Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

"Friåret minskar inte arbetslösheten"

En möjlighet till friår i hela Sverige höjer lönerna och innebär inte att arbetslösheten kommer att minska. Det anser de forskare som fått regeringens uppdrag att utvärdera friåret.
Publicerad
Fler långtidsarbetslösa har inte fått jobb i och med friåret. Det konstaterar nu också forskarna vid Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.
Efter att ha intervjuat arbetsförmedlare, i samtliga tolv kommuner som ingår i friårsförsöket, och tagit del av Arbetsmarknadsstyrelsens, Ams, statistik så har de funnit att det är mest kvinnor, offentliganställda och lågutbildade som tagit ett friår.
De konstaterar också att de som går in som vikarier redan tycks ha en relativt stark position på arbetsmarknaden. Om de inte fått vikariatet hade de troligtvis ändå haft ett nytt jobb inom ett halvår.
Forskarna anser inte att ett nationellt friårsprogram kommer att leda till fler sysselsatta.
- Initialt så minskar arbetslösheten då de som syns i arbetslöshetsstatistiken får ta en friårsledigs plats. Men på sikt ökar arbetslösheten igen, säger Linus Lindqvist på IFAU.
- Om det tycks vara färre arbetslösa i samhället känner sig anställda tryggare och då ställer de också högre lönekrav. Det gör arbetsgivarna mindre benägna att anställa varpå arbetslösheten återgår till ursprungsläget.
Friårsförsöket har nu pågått i drygt ett år och ska pågå till och med 2005 då det väntas bli permanent i hela landet. Den som tar friår får en ersättning motsvarande 85 procent av a-kassan och den vikarierande får avtalsenlig lön. Regeringen har avsatt 65 miljoner kronor per år till försöket.

ANITA TÄPP




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.