Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Framgångsrikt arbete mot övertid i Västerbotten

Publicerad

Framgångsrikt arbete mot övertid i Västerbotten

SIF Västerbottens arbete mot övertid börjar ge resultat. På Amersham Pharmacia Biotech i Umeå har övertidssuttaget halverats på två år.

Innan SIF Västerbotten började jobba för mindre övertid var det som mest tio deltagare på de fackliga kurserna. Nu anmäler sig ofta 50 personer.
- Det är inte konstigare än att vi läser arbetsmiljölagen och försöker följa den, säger SIF-ombudsmannen Bo Rönnholm.
- Många blir förvånade när de får höra hur strikt lagen är. Det måste finnas särskilda skäl som är oförutsedda och tillfälliga för att övertiden ska vara motiverad enligt lagen.
Undersökningar som avdelningen gjort visar att bland de 7000 medlemmar som har jobb är fyra procent av tiden de arbetar övertid.
- Vi skulle mer än halvera arbetslösheten på sju procent om övertiden försvann, säger Bo Rönnholm.
Amersham Pharmacia Biotech som tillverkar medicinsk utrustning är det företag som kommit längst med att minska övertiden. Facket har krävt att arbetsgivaren ska kunna redovisa särskilda skäl om övertid beordras. Medlemmar som på eget bevåg jobbar över får inte hjälp av klubben att få betalt för den extra tiden.
- Cheferna har lyssnat på oss och gått med på våra krav, säger Khosrow Adibzadeh som är SIF-klubbens ordförande.
- För två år sedan var snittet 48 timmar övertid per anställd och år. 1999 kommer vi landa på 25 timmar.
Även Volvo Lastvagnar i Umeå har kommit långt. Facket har inte haft en riktigt lika hård hållning, utan satsar på att prata med de tio procent som jobbar mest övertid om riskerna.
- Medlemmarna är inte alltid tacksamma. Övertiden ger bra pengar, säger Bo Rönnholm.
- Men att riskera hälsan är ett alldeles för högt pris.
När Bo Rönnholm är ute på företag och informerar har han mött många som jobbar övertid och inte mår bra av det.
- Att jobba mycket anses som något en karl ska klara av. I dag när allt fler blir utbrända börjar vi se baksidan av det.

JOHANNA JOHNSSON © siftidningen 1999  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.