Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Fortsatt ljust för datakonsulter och bemanningsföretag
Tillväxten i tjänstesektorn fortsätter att falla, visar Almegas tjänsteindikator. Datakonsulterna och bemanningsföretagen utgör de stora undantagen.
I så gott som samtliga branscher är tendensen vikande för årets tredje kvartal.
- Det är en väldigt bred nedgång som kommer att påverka hela ekonomin, säger Lena Hagman, Almegas chefekonom.
Dessutom slår sysselsättningsökningen av på takten. Eftersom tjänstesektorn har stått för 80 procent av ökningen under de senaste åren lär det få stor betydelse för den totala arbetsmarknaden.
En bransch som avviker är datakonsulter där bristen på personal fortsätter att öka. Det är inte enbart ett tecken på att branschen går bra, utan beror också på att det är svårt att hitta kompetent arbetskraft, enligt Lena Hagman.
Även bemanningsföretagen går bra.
- De ser ljust på efterfrågeläget. En förklaring är att de i hög grad levererar tjänster till datakonsultföretag.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
