En nivåhöjning på 7 procent och garanterade löneökningar för var och en på 700 kronor i månaden. Det är innehållet i det avtal för skogsindustrin som SIF tackade ja till på tisdagseftermiddagen.
- Jag tycker att det är ett godkänt avtal. Den senaste tiden har förhandlingarna lossnat, säger SIF:s ordförande Mari-Ann Krantz.
Avtalet, som berör cirka 6 000 medlemmar inom pappers- och massaindustrin, löper över 38 månader och innebär att lönerna höjs med sammanlagt 5,5 procent. 2,2 procent den 1 februari 2001, 1,7 procent den 1 februari 2002 och 1,6 procent den 1 februari 2003. Till det kommer 9 timmars arbetstidsförkortning per år, eller 27 timmar under avtalsperioden, som värderas till totalt 1,5 procent.
Inräknat en löneöversyn som beräknas ge 0,5 procent per år innebär det en sammanlagd löneökning på 7 procent.
Avtalet garanterar också alla en löneökning på sammanlagt 700 kronor i månaden för hela perioden. Under 2001 är garantin 275 kronor i månaden, år 2002 betalas 225 kronor ut och 2003 200 kronor.
Lägstlönen höjs till 11 900 kronor i år. Kommande år blir det ytterligare höjningar till 12 300 kronor respektive 12 650 kronor.
Ytterligare en viktig punkt i avtalet är satsningen på kompetensutveckling. Det ursprungliga kravet på en veckas kompetensutveckling för alla har SIF inte fått igenom, i stället sägs att kompetensbehoven måste identifieras och resultera i individuella utvecklingsplaner.
- För tjänstemännen är det viktiga att det görs individuella utvecklingsplaner. Ibland handlar det bara om en veckas behov, ibland mycket mer, säger Mari-Ann Krantz.
Avtalet innehåller inga överenskommelser som ger arbetsgivarna ökade möjligheter att förlägga arbetstiden. Det kravet har arbetsgivarna släppt under förhandlingarnas gång.
NIKLAS HALLSTEDT© siftidningen 2001
