Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Försäkringskassan får bakläxa

I maj gick Försäkringskassan ut och berättade att den nya metoden för att testa arbetsförmågan hos den som varit sjukskriven i 180 dagar varit en succé och skulle lanseras i ytterligare åtta landsting. Men nu drar Riksdagens socialförsäkringsutskott i bromsen.
Lina Björk, Lina Jonsson Publicerad 11 juni 2013, kl 16:09

Sjukförsäkringen har fått mycket kritik de senaste åren. Beslut har fattats med otydliga motiveringar och underlag, och det har rått en oenighet mellan olika handläggare på Försäkringskassan om vad som krävs för att kunna få arbete, något som har kritiserats hårt av sjukskrivna och deras företrädare.

För att komma till rätta med problemet har Försäkringskassan testat ett nytt verktyg, som delas in i tre steg. I den första delen ska den sjuke själv ge en bild av sin arbetsförmåga. Den andra delen ska fokusera på fördjupade medicinska undersökningar, som så småningom ska mynna ut i en värdering av aktivitetsförmåga, exempelvis fysisk uthållighet, balans, koordination och koncentrationsförmåga. Detta ställs sedan i relation till 40 olika yrkesområden. Har man förmåga att klara av arbete inom ett yrkesområde har man också arbetsförmåga för andra arbeten.

Metoden har fått kritik från många håll. Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) har uttryckt oro för att rättssäkerheten kan urholkas, med en sådan lista på yrkesområden. TCO menar att rätten till sjukpenning riskerar att försämras. Även från Unionens sida har man haft betänkligheter.
- Det råder en del oklarheter i dess tillämpning och förvaltning, säger Mikael Dubois, utredare på Unionen.

Men Försäkringskassan tycker att metoden har fungerat väl och presenterade i maj en satsning på ytterligare åtta landsting, något man nu får ta tillbaka. I dag tog Riksdagens socialförsäkringsutskott beslut om att bromsa upp införandet av det nya verktyget. Framför allt anser utskottet att det är viktigt att ta reda på om metoden uppfyller kravet på att varje ärende ska prövas individuellt. Man vill istället att kassan ska genomföra en grundlig utvärdering innan försöksverksamheten utvidgas.

- Att utvärdera verktyget är nog en bra idé, men det gäller ju då också att det finns tillräckligt med underlag för att genomföra en utvärdering. Sedan kan ju resultaten av en utvärdering användas på olika sätt. Antingen för att avgöra om verktyget skall läggas ned eller behållas, eller för att finna sätt att förbättra verktyget, säger Mikael Dubois.

En debatt i frågan kommer att äga rum i riksdagen på torsdag. Efter det tar man beslut.

Fakta

Det är efter ett uppdrag från regeringen som Försäkringskassan har utvecklat den nya metoden för att bedöma arbetsförmåga för de som varit sjukskrivna i 180 dagar. Metoden kallas aktivitetsförmågeutredning, AFU, och har testats under  2011 och 2012.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.