Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Förmånlig skatt för avhoppad minister

Sven Otto Littorins avgångsvederlag omfattas av jobbskatteavdraget. Det betyder att han får ut drygt 1 000 kronor mer i månaden än om han räknats som arbetslös.
Göran Jacobsson Publicerad 23 augusti 2010, kl 14:09
Sven Otto Littorin.
Sven Otto Littorin.

Sven Otto Littorin avgick i juli från posten som arbetsmarknadsminister efter att Aftonbladet skrivit att han köpt sex. Den tidigare ministern förnekade dock anklagelserna. Och i förra veckan beslutade Statsrådsarvodesnämnden att den avhoppade ministern får en fallskärm på 112 000 kronor i månaden.

Den får han från dagen då han hoppade av och ett år framåt. Om han får någon annan inkomst under året minskas fallskärmen med motsvarande belopp.

Regeringen ser avgångsvederlag som arbetsinkomst och därför omfattas Littorins fallskärm av jobbskatteavdraget. Det berättar tidningen Riksdag & Departement.
Efter skatt kommer den förre arbetsmarknadsministern nu att få ut 52 640 kronor i månaden om kommunalskatten är 30 procent. Om avgångsvederlaget istället beskattats som arbetslöshetsersättning hade han fått 51 520 kronor efter skatt.

För riksdagsledamöter som avgår finns inkomstgarantin. Den omfattas inte av jobbskatteavdraget. Inkomstgarantin styrs av hur länge en ledamot suttit i riksdagen och hur gammal personen är.

För en vanlig anställd är reglerna annorlunda. Den som säger upp sig själv kan bli avstängd från arbetslöshetsersättning i upp till 45 dagar medan den som blir uppsagd av sin arbetsgivare exempelvis på grund av arbetsbrist har en karens på sju dagar innan a-kassan betalas ut.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.