Lisa Pettersson är nybliven pensionär. För snart elva år sedan lämnade hon ITP 2 för en tiotaggarlösning, som kan användas av dem som tjänar mer än tio inkomstbasbelopp.
Lösningen innebär att man kommer överens med arbetsgivaren om att pensionsinbetalningar för lön som ligger över tio basbelopp placeras någon annanstans än i ITP. Det kan till exempel vara en fondförsäkring som förvaltas av någon annan aktör. Men frågan är om det är det bästa alternativet. På PTK:s hemsida uppmanas högavlönade att först titta på de nya möjligheter som kommit, både i den förmånsbestämda och i den premiebestämda ITP:n.
En försäkringsmäklare rådde Lisa Pettersson att ta steget. Hon borde inte ha lyssnat säger hon nu. Gunilla Bäcklund, central ombudsman på Unionen, håller med:
- Om hon hade behållit ITP 2 hos Alecta hade hon haft över 5 000 kronor mer i månaden.
Det visade sig nämligen att Lisa Pettersson skulle ha fått 14 500 kronor per månad från Alecta, men att hon nu får 2 700 kronor från Alecta plus 6 757 kronor från försäkringsbolaget. Lisa Pettersson har även betalat provision under årens lopp som motsvarar cirka 40 000 kronor. Hon har även betalat för en fondkostnad på 1 procent av kapitalvärdet.
- Försäkringsmäklarna brukar påstå att pensionen blir högre om man väljer den lösning som de vill sälja. Tro dem inte. Nästan alla som har gått i pension hittills och har valt bort kollektivavtalets ITP 2 för en alternativ tjänstepension har förlorat på det, säger Gunilla Bäcklund.
Fotnot: Unionen är en av 27 förbund som ingår i Privattjänstemannakartellen, PTK. Mer om tiotaggarlösning kan du läsa här och här.
