Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Förhandlingschef slutar efter 33 år på SIF

Publicerad

Förhandlingschef slutar efter 33 år på SIF

Vid årsskiftet lämnar Isa Skoog tjänsten som SIF:s förhandlingschef, ett jobb hon har haft i sex år. Nästa år ska hon huvudsakligen arbeta på PTK och förbereda SIF-kongressen.

Jobbet du lämnar har kallats katapultstol. Alla har tvingats gå, flera under uppslitande former. Hur frivilligt går du?
- (Skratt) Helt och hållet. Men just med tanke på förhistorien bad jag att få jobbet mandatperiodvis. Det blev två omgångar och det tycker jag kan räcka.
Varför?
– Därför att det är så slitsamt, och därför att jag inte är purung, 56 år.
Du var SIF:s första kvinnliga ombudsman och förhandlingschef. Nu efterträds du av en man. Ordningen återställd. Är jobbet inte lämpat för kvinnor?
- Jo! Det tycker jag verkligen att det är! Men det är slitsamt och det där med bestämda arbetstider kan man ju bara glömma. Jobbet är så pass slitsamt för personer i min ålder att sex år kan vara ganska lagom. Det tar på krafterna.
Men det är ju inte avtalsrörelse för jämnan. Vad är det som är så slitsamt?
- En bra fråga. Man förväntas ställa upp i alla lägen så fort det händer något. Chefskapet och personalansvaret innebär också arbete och ansvar. Med jobbet följer också representation och deltagande i olika styrelser, vilket tar mycket tid. Många sammanträden och många övernattningar.
Var det lite roligt också?
- O ja, annars kan du inte ha ett sånt jobb. Så därför kanske man glömmer bort att man måste vila sig också. Efter förra avtalsrörelsen fick jag nog en backlasheffekt. Då tänkte jag att det fick räcka med sex år.
Har din könstillhörighet lämnat något avtryck på avtalen?
– (Suck) Nej, det har det nog inte. På den punkten är jag lite besviken på mig själv. Jag hoppades att kunna åstadkomma någonting vad beträffar lönediskrimineringen. Så det känns hårt.
Det kvittar alltså vilket kön förhandlingschefen har?
- Nej det tror jag ändå inte. Jag har argumenterat kraftigare för kvinnors löner, men vi är ju två parter… Uppmärksamheten kring kvinnors löner ökar i och med att kvinnor förhandlar.
Nu har vi i gengäld en kvinna som ordförande.
- Och hon är förbundets främste företrädare även i förhandlingsverksamheten. Så jag förlitar mig på att hon tillsammans med Lars Bonny ska fixa det. Så småningom.
Du har gått "den långa vägen", din formella utbildning är kort. Har det ett förfång på förhandlingschefstolen.
- Nej faktiskt inte. Men jag kan tänka mig att det skulle kunna bli det framgent. På motpartssidan har väl de flesta någon form av akademisk utbildning. Är man bara insatt i sakfrågan har den formella utbildningen inte så stor betydelse.
År 2001 går du i avtalspension. Varför redan vid 58?
- När jag går har jag varit 33 år i SIF, sedan 1968. Det tycker jag kan räcka och jag vill gärna göra något annat också. Framför allt ut och resa med min man, som redan nu är avtalspensionär. Och så skulle jag vilja plugga spanska, ett vackert språk, tycker jag.

LISBETH NIEMINEN© siftidningen 1999  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.