I samband med sin föräldraledighet för två år sedan sade Sara Heine upp sig och lämnade Göteborg för Stockholm. Vid jobbsökandet var hon tydlig med att stor flexibilitet från arbetsgivarens sida var ett absolut måste.
- Att kunna jobba hemifrån någon eller ett par dagar i veckan, och att kunna åka hem i tid för att hämta på dagis och ha en lugn middag har varit en förutsättning. Jag ställde det som krav, och det kunde min arbetsgivare erbjuda, säger hon.
Till en början fick hon ett vikariat på IOGT-NTO, men snart erbjöds hon en chefstjänst. På heltid.
Med en man som är borta i veckorna, och ett barn i dagisåldern, kan det vara ett svårt pussel att lägga.
- Jag har en timmes resväg i båda riktningarna. Att kunna sluta tidigare och förlägga någon timme på kvällen är guld värt. Det är svårare som chef, men det funkar. Jobbet måste ju göras.
Samtidigt är det ett pusslande som sliter. Känslan av att inte räcka till lurar både hemma och på jobbet.
- Det tror jag att alla småbarnsföräldrar känner igen. Man känner sig väldigt otillräcklig i båda ändar. Men ligger alltid två steg efter. Det blir väldigt lite tid för en själv. Man prioriterar sig själv allra allra sist. Men jag försöker ändra på det. Man måste ju fungera själv, annars fungerar inte det andra heller, säger Sara Heine.