Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Föräldrar i Knivsta mest jämställda
Skillnaden mellan mäns och kvinnors uttag av föräldrapenningen fortsätter att minska. Sammanlagt tog männen ut drygt 23 procent av det totala antalet utbetalda dagar. Det visar en rapport från Försäkringskassan.
När föräldrapenningen infördes 1974 var Sverige det första landet i världen där både män och kvinnor kunde få ersättning i samband med att ett barn föds eller adopteras. Ett jämställt uttag betraktades redan från början som ett viktigt mål och statistiken blir bättre för varje år.
En rapport från Försäkringskassan visar att pappornas uttag av föräldraledighet ökar. Sammanlagt tar männen ut 23,7 procent av det totala antalet utbetalda dagar, medan kvinnorna tar ut 76,3 procent.
Mest jämställda är man i Knivsta kommun, där kvinnorna tar ut 67 procent av föräldrapenningsdagarna och männen 33 procent. Även Robertsfors och Ekerö ligger bra till på den övre halvan av statistiken.
Minst jämställt uttag görs i Dorotea kommun. Där tar kvinnorna ut 87 procent av alla dagarna medan männen tar ut 13 procent.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
