Flexibilitet ger tillväxt
Ju flexiblare organisation, desto högre tillväxt. Det visar en studie av de svenska industriföretagen under 1990-talets första hälft.
Decentraliserat ansvar och planerad kompetensutveckling är faktorer som ofta kopplas ihop med kostnader för företagen. Men i verkligheten leder de till både snabbare ekonomisk tillväxt och ökad sysselsättning, visar studien av Annette Nylund och Lars Bager-Sjögren från Nutek.
Företag med en flexibel arbetsorganisation byggd på delegering och kompetensutveckling hade betydligt större produktivitetsökningar än andra företag mellan 1990 och 1994. Sett till perioden 1993 till 1995 var den årliga tillväxttakten 3,5 procentenheter högre i de flexibla arbetsorganisationerna.
Undersökningen visar också att företag som genomförde stora organisationsförändringar, av vilka många innebar ökad flexibilitet, ökade sina intäkter mer än andra. Skillnaden mot dem som inte genomförde förändringar var hela fem procent per år. Ökade intäkter har i sin tur positiva effekter för sysselsättningen.
NIKLAS HALLSTEDT © siftidningen 1999