TRR Trygghetsrådet har gjort en uppföljning av de uppsagda och övertaliga tjänstemän som startade eget mellan 2001 och 2003. Av totalt runt 32 000 klienter hos TRR under perioden valde 2 100 att starta eget företag. Det är 600 fler än föregående treårsperiod. En förklaring till ökningen är att avsevärt fler sades upp.
De flesta verkade nära en dröm att starta eget, eftersom drygt hälften inte brydde sig om att söka en ny tjänst innan de valde att bli företagare.
- De som verkligen startar företag har livskraftiga idéer, med tanke på att bara en procent har gått i konkurs. Efter tre år hade bara 20 procent avvecklat sina företag och då i huvudsak för att de hade fått en ny anställning, säger Ann-Sofi Sjöberg, informationschef på TRR.
De som har valt att ta en ny anställning skulle dock kunna tänka sig att starta eget igen om tillfälle gavs, enligt den enkät TRR gjort.
Trots allt tal om krångliga regler och hart när omöjlig pappersexercis uppger de flesta att det var marknadsföringen som var den svåra biten med att starta eget.
- Vi ska se vad mer vi kan göra för att hjälpa våra klienter så mycket som möjligt. Vi har redan nu en del kurser i marknadsföring, men det finns säkert saker vi kan göra för att det ska bli bättre, säger Ann-Sofi Sjöberg.
Den typiske nyföretagaren bland TRR:s klienter är en man närmare 50 med bra utbildning i bagaget. Inte sällan från IT- eller telekombranschen. Kvinnornas andel av nyföretagarna har minskat sedan 2001, från 28 till 23 procent.
TRR Trygghetsrådet hjälper tjänstemän som blir uppsagda med stöd och rådgivning. Förutsättningen är att företaget är anslutet till TRR. Den som har varit anställd i mer än fem år och har fyllt 40 kan dessutom få avgångsersättning, AGE, i högst 18 månader.
LINDA SVENSSON
De flesta verkade nära en dröm att starta eget, eftersom drygt hälften inte brydde sig om att söka en ny tjänst innan de valde att bli företagare.
- De som verkligen startar företag har livskraftiga idéer, med tanke på att bara en procent har gått i konkurs. Efter tre år hade bara 20 procent avvecklat sina företag och då i huvudsak för att de hade fått en ny anställning, säger Ann-Sofi Sjöberg, informationschef på TRR.
De som har valt att ta en ny anställning skulle dock kunna tänka sig att starta eget igen om tillfälle gavs, enligt den enkät TRR gjort.
Trots allt tal om krångliga regler och hart när omöjlig pappersexercis uppger de flesta att det var marknadsföringen som var den svåra biten med att starta eget.
- Vi ska se vad mer vi kan göra för att hjälpa våra klienter så mycket som möjligt. Vi har redan nu en del kurser i marknadsföring, men det finns säkert saker vi kan göra för att det ska bli bättre, säger Ann-Sofi Sjöberg.
Den typiske nyföretagaren bland TRR:s klienter är en man närmare 50 med bra utbildning i bagaget. Inte sällan från IT- eller telekombranschen. Kvinnornas andel av nyföretagarna har minskat sedan 2001, från 28 till 23 procent.
TRR Trygghetsrådet hjälper tjänstemän som blir uppsagda med stöd och rådgivning. Förutsättningen är att företaget är anslutet till TRR. Den som har varit anställd i mer än fem år och har fyllt 40 kan dessutom få avgångsersättning, AGE, i högst 18 månader.
LINDA SVENSSON
