Under hösten har de lokala löneförhandlingarna tröskats igenom på din arbetsplats. Därmed har du sannolikt också fått en ny lön.
Det är viktigt att du informerar Unionens medlemsregister om den nya inkomsten - inte minst om du skulle bli arbetslös. Unionen har inlett en kampanj för att samla in och uppdatera alla yrkesverksamma medlemmars löneuppgifter för 2010.
I september skickade förbundet ut ett e-postmeddelande till 137 000 medlemmar. De som inte följde uppmaningen att registrera sin nya lön får under oktober månad en blankett hemskickad i brevlådan med samma budskap, det får även de medlemmar som Unionen saknar e-postadress till.
Målsättningen med löneinsamlingen är högt ställd.
- Vi strävar efter att få in korrekta löneuppgifter för 80 procent av medlemmarna. Det blir ett väldigt jobb att nå målet, förra året var motsvarande siffra tyvärr rätt låg, kring 65 procent. Förutom utskicken kommer vi att gå ut med information till klubbarna för att få medlemmar att rapportera in, säger Peter Skånberg på Unionens medlemsregister som ansvarar för löneinsamlingen.
Vilken risk löper den som uppgivit fel lön till Unionen?
- Först och främst riskerar man att inte komma med i inkomstförsäkringen. Inkomstuppgifterna kontrolleras i efterhand men om man har uppgivit rätt lön från början slipper man inkomma med löneuppgifter mer än 18 månader tillbaka i tiden. Och om det visar sig att man betalt en för låg medlemsavgift måste man betala in den högre avgiften som en klumpsumma, säger Peter Skånberg.
Medlemmarnas löneuppgifter ligger till grund för medlemsavgiften till Unionen. De påverkar också förbundets lönestatistik, som många medlemmar använder för att se hur de ligger till jämfört med andra i samma yrke och bransch.
- Om medlemmarna inte uppdaterar sina löneuppgifter bygger statistiken på sämre underlag, säger Peter Skånberg.
