Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Färre har frågor kring sommarjobb

För femte året i rad har unga sommarjobbare haft möjligheten att ringa och ställa frågor till Sommarjobbsexperten. Men jämfört med förra året då samtalen ökade, minskar antalet hittills i år.
Linnea Andersson Publicerad

Enligt Johan Bengtsson, projektledare på Sommarjobbsexperten, är man inte förvånad över minskningen utan var tvärtom beredd på att få färre samtal.

- Rent siffermässigt har det gått sämre men vi visste att det sannolikt skulle bli så. Tidigare år har vi gått ut ganska brett och till exempel annonserat i radio. Det som hände då var att vi fick samtal från många som vi inte kunde hjälpa eftersom de tillhörde fel målgrupp, till exempel folk som jobbar på kaféer och i butiker.

I stället för att göra radioreklam som når ut till dem som har radion på i bakgrunden när de jobbar, har man i år annonserat på webbplatser som riktar sig till högskolestudenter. Förhoppningen var att nå fler sommarjobbare inom tjänstemannayrken, men än vet man inte om man lyckats.

- Det är inte säkert att det är fel att nå ut brett, men vi ville testa något annorlunda. Vi försöker hjälpa alla som ringer så långt vi kan, annars slussar vi dem vidare till andra fackförbund. Även om vi når ut till många som vi måste slussa vidare så kan de ju vara potentiella medlemmar för oss. De kanske läser juridik eller ekonomi men jobbar på kafé under sommaren, säger Johan Bengtsson.

Att det i år är färre som ringer kan även bero på den lathund man skapat, med svar på de vanligaste frågorna från tidigare år. Lathunden finns att ladda ned på hemsidan och fungerar som en checklista.

- Vi kommer att ha kvar lathunden även om den kanske förändras lite. Det finns inget självändamål att folk ska ringa in med sina frågor utan det är bra med information på hemsidan. Dessutom kan fackförbunden lägga in lathunden på sina hemsidor.

Sommarjobbarnas frågor varierar beroende på säsongen. I maj och juni innan man börjar, handlar frågorna om lönestatistik, anställningsvillkor och hur arbetstid fungerar. Nu när sommaren snart är över får Sommarjobbsexperten i stället frågor från unga som blivit lovade fler arbetstimmar eller högre lön än vad de sedan fått. 

Även förra årets trend med samtal från arbetsgivarna har minskat något, men det förekommer fortfarande arbetsgivare som har frågor om sommarjobben.

- Många arbetsgivare har frågor om lön och anställningsvillkor och ringer för att de vill göra rätt, de har en önskan om att det ska bli bra, säger Johan Bengtsson.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.