Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Färre får besvär av arbetet
Fysiska och psykiska besvär som orsakats av jobbet har minskat sen 2003 visar en ny undersökning som Arbetsmiljöverket gjort tillsammans med SCB.
2003 uppgav 16 procent kvinnor och 12 procent män att de hade arbetsrelaterade fysiska besvär, siffran i dag är nere på 9 respektive 8 procent.
Stress och andra psykiska besvär som kan relateras till jobbet har också minskat sen 2003, för kvinnor har det sjunkit från 14 till 10 procent och för männen, 8 till 6 procent.
Men det betyder inte att arbetsgivarna kan pusta ut och släppa arbetsmiljöfrågorna. För undersökningen visar att var femte sysselsatt person har haft fysiska och/eller psykiska besvär på grund av jobbet under det senaste tolv månaderna. Något fler kvinnor än män är drabbade. Stress och psykiska påfrestningar, belastande arbetsställningar och tung manuell hantering är de vanligaste orsakerna till att man inte mår bra av jobbet.
Arbetare har större problem med fysiska besvär medan tjänstemännen oftare brottas med stress och psykiska påfrestningar.
Endast 12 procent av dem som haft besvär har anmält det till Försäkringskassan. Vanliga orsaker till det är man inte tycker att besvären är allvarliga nog eller att det inte lönar sig att göra en arbetsskadeanmälan.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
