- Det har varit en liten främmande situation att vara ute och argumentera inte bara mot företagsledningen utan även mot våra medlemmar, säger Bengt Larsson.
Medlemmar har tidigare själva kontaktat Unionen för att de önskat att företaget ska teckna kollektivavtal.
- Det blev en ganska olycklig process då Unionen trodde att medarbetarna ville ha det - men ju djupare de kom i vår organisation desto mer märktes det att det fanns ett stort motstånd, säger Pelle Sunnerot, nybliven fackordförande på JG Communication.
Anledningen till att man nu bildat klubb på JG Communication är för att reda ut var medlemmarna står i frågan. Att klubben bildats för att påverka att kollektivavtal inte ska tecknas menar Sunnerot är något som inte överensstämmer med sanningen.
- Vi driver inte frågan för eller emot kollektivavtal utan vad det innebär. Själv är jag väldigt avvaktande. Jag tror att blivit vald för att jag tycker att vi måste titta på det här med kollektivavtal lite djupare, säger Pelle Sunnerot.
Bengt Larsson menar att under de senaste veckorna har framkommit att det finns en dold agenda hos företaget, då man vanligtvis brukar bilda klubb efter att företaget tecknat kollektivavtal.
- Arbetsgivaren motarbetar oss på alla sätt och vis. Att de har synpunkter på Unionen är inte mycket att säga något om. Men om man motarbetar de medlemmar som vill ingå avtal då är det föreningsrättskränkning, säger Bengt Larsson.
Fakta
En klubb ska företräda de medlemmar som finns på arbetsplatsen. Skulle du som anställd inte ha förtroende för klubbens styrelse kan du vända dig till Unionens kontor i din region. Ombudsmännen kan till exempel se till att det blir en sluten omröstning i frågor om till exempel kollektivavtal.
