Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Fackliga stordåd prisades
Åtta medlemmar fick en högre och mer rättvis lön. En negativ medlemsutveckling vändes till rekordsiffror. Och på ett företag stärktes klubbens ställning. Det fackliga engagemanget hos Daniela Skuflic, Sakari Alanko och Maria Selin har lett till konkreta resultat. Nu belönas de av Unionen.
Utan det engagemang som Unionens 33 000 förtroendevalda lägger ner på sitt fackliga arbete skulle förbundet stå sig slätt. För att uppmärksamma den viktiga arbetsinsats som sker ute i klubbarna har förbundet instiftat tre priskategorier: årets raket, årets värvare och årets stordåd. Under Unionens förbundsråd delades priserna ut för tredje gången.
Årets stordåd tilldelas Daniela Skuflic, Unionenklubben på Anticimex Försäkringar AB. Enligt juryns motivering har Daniella "med stort engagemang, mod och kompetens tagit strid i en av Unionens grundläggande frågor, nämligen lön". Hennes arbete har lett till att åtta Unionenmedlemmar har fått en mer rättvis och högre lön. Dessutom är Daniela en eldsjäl som inspirerar och utvecklar sin arbetsplats på ett sätt som inger förtroende hos såväl ledning som övriga medlemmar.
Årets raket går till Maria Selin, Unionenklubben på Via Travel Göteborg, för att hon trots bristande erfarenhet inom fackligt arbete åtog sig uppdraget att vara ordförande i Unionenklubben och helhjärtat gått in för uppgiften. "Med mod, ödmjukhet och lyhördhet gentemot både arbetsgivare och medlemmar tar hon strid för medlemmarna i viktiga frågor som bonus, löner, läkarbesök med mera. Maria visar också stort engagemang i arbetet med att stärka klubbens ställning genom att värva nya medlemmar och utveckla klubbstyrelsens arbete" skriver juryn i sin motivering.
Kategorin Årets värvare 2012 tilldelas i år Sakari Alanko, LKAB Kiruna. Unionenklubben har med Sakari i spetsen infört medlemsvärvning som ytterligare ett moment i klubbarbetet. "Genom nya arbetssätt och metoder har klubben lyckats med konsten att vända en negativ medlemsutveckling. Inte sedan 2002 har medlemsantalet varit så högt som det är idag och på ett år har klubben vuxit med över 20 medlemmar. Därmed har klubben blivit en ännu starkare röst för tjänstemännen på LKAB." konstaterar juryn.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
