Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facklig uppgift att...

SIF:s innovationskväll:
Facklig uppgift att bevaka uppfinningar
Publicerad

- Facken måste bli bättre på att hjälpa medlemmar att skydda sina uppfinningar.
Den uppmaningen kommer från Margareta Andersson, rådgivare på Svenska Uppfinnare Föreningen.

- Det finns arbetsgivare som i anställningskontrakt låter sina anställda avsäga sig alla rätt till framtida uppfinningar, berättar hon och gav sedan SIF beröm för att de börjat uppmärksamma problematiken.

Vid SIF:s innovationskväll igår på Tekniska Museet, diskuterades uppfinningar i stort som smått. Bristen på riskkapital, de nya mjuka uppfinningarna - tjänster och koncept - som inte går att patentera och kicken när man väl fått sin idé i produktion, var några infallsvinklar.

Stephanie Arman Lindström, som uppfunnit Buttonclips, en redskap att utan nål och tråd sätta fast knappar, visade upp hur vardagliga problem kan resultera i en innovation.

Ungefär 80 procent av alla uppfinningar kommer till under det dagliga arbete, enligt Margareta Andersson. Därför är också ett av de största problemen att fastställa vem som äger innovationen, den anställde eller arbetsgivaren?

- Det finns både lag och avtal som reglerar detta. Är man anställd för forskning och utveckling äger företaget uppfinningen. Är man en vanlig anställd är man skyldig att rapportera om uppfinningen till sin arbetsgivare.

Företaget kan avsäga sig rätten till uppfinningen. Om de vill använda den ska uppfinnaren få en skälig ersättning.

- Det kan handla om miljonbelopp, säger Margareta Andersson.

- Tyvärr vet ofta varken företagsledning eller fack att det finns en sådan lag.

Hon berättar om ett aktuellt exempel där en sjuksköterska erbjöds ersättning av arbetsgivaren för en uppfinning men där hennes fack gick emot.

- De tyckte inte att hon skulle få mer än de andra.

Margareta Andersson uppmanar företagen att synliggöra sina innovatörer, bland annat genom att namnge dem på produktbroschyrerna.

- Människor uppfinner. Företag kan bara exploatera uppfinningen.

LILIAN ALMROTH

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.