Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facket behövs i de nya branscherna

Publicerad

"Facket behövs i de nya branscherna"

Kollektivet SIF bör inrikta sig på att ge individen superproffsig service. Facket behöver inte se sig som motpart till företaget utan som samtalspartner. Det ansåg flera medverkande på Houdinidagen.

Det var livat på Cirkus i Stockholm i slutet av mars. "Spännande! Intressant! Inspirerande!" var det allmänna omdömet om SIF:s träff med tillväxtsektorn. Konferensen var "interaktiv". De cirka 350 deltagarna var grupperade vid datorer, fick ge synpunkter och ställa frågor till de medverkande på podiet.
Uppgiften att kommentera skeendet hade Björn Norrbom, fri- och nytänkande ledamot av ett flertal IT- och telekomstyrelser, och Thomas Glück, IT-Sveriges talangscout. Han rådde SIF att radikalt förändra sig. Inriktningen bör vara att coacha medlemmar och att bli draghjälp åt företag i Time-sektorn (telekommunikationer, IT, medier och entertainment):
– SIF borde bli mycket mer medlemsorienterat än nu. Förbundet kunde leda samtal med företag och medlemmar inom olika ämnen. Starta projekt för att ta reda på hur människor bättre skulle kunna använda sina möjligheter. De flesta utnyttjar ju bara 75 procent av sin kapacitet.
Också egenföretagaren Maria Sund anbefaller nya tag för SIF. Ekonomiskt bidrag till studiematerial kan medlemmen klara sig utan. Vad folk i de vinstgivande branscherna vill ha är förstklassig service. Exempelvis en samtalspartner utanför företaget. En representant för fackklubben ger inte bättre hjälp än personalavdelningen. Förhållandet mellan fack och företag behöver inte bygga på ett motpartsförhållande. Också företaget behöver facket som samtalspartner, förutsatt att facket inte tar partipolitisk ställning, inte heller i praktiken.
– För den som överväger att byta jobb kunde facket erbjuda karriärcoaching. Och jurister som är riktiga superproffs. I dagens läge väljer folk i de här branscherna att anlita arbetsrättsadvokat i stället för fackets jurister. Även om man råkar vara medlem i facket. Individen behöver fackets hjälp med att sätta vettiga gränser för sin faktiska arbetstid.
Maria Sund är skeptisk till dagens "vinstdrivande fackliga kolosser" med pengar i överflöd. Och till att facket förhandlar om löner utan att medlemmen är närvarande.
- Och så tycker jag att facket ska stötta dem som har det svårt, lite som Röda korset. Det tror jag de flesta gärna skulle betala en slant för.
SIF:s ordförande Mari-Ann Krantz var mycket nöjd med dagen. Redan veckan därpå skulle det bli uppföljning, ett nytt möte med en av de medverkande. Nämligen Spray Ventures vd Per Bystedt.
– Att facket ska sätta individen i centrum stod klart på Houdinidagen. Något som vi redan har börjat med. Tydligt blev också att facket behövs i de nya branscherna, ingen nyhet för oss men kanske för dem. Hur vi ska gå till väga återstår att se när dialogen väl är i gång.

LISBETH NIEMINEN © siftidningen 2000

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.