Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facket anklagar Telia för avtalsbrott

Tre veckor efter beskedet om att Telia Sonera vill göra sig av med 2 000 anställda i Sverige har facket ännu inte lyckats få till en dialog med ledningen. Det är avtalsbrott, hävdar fackklubben Unionen-Tele som nu inte deltar i de regelbundna samverkansmötena.
- Innan vi fått samverkans- och omställningsavtalen att fungera kan vi inte trampa på som om ingenting har hänt, säger klubbordförande Berith Westman.
Anita Täpp Publicerad

På Telia Sonera finns sedan många år ett samverkansavtal och ett omställningsavtal som innebär att facket ska vara med från idéstadiet till genomförandet vid neddragningar. Arbetsgivaren och facket ska också vara överens om omställningsfrågorna.

För att se till att avtalen följs har man inrättat ett samverkansråd som kan lösa tvister mellan parterna, där även två opartiska externa personer sitter med.

Sedan Telia Soneras vd Lars Nyberg gav besked om den stora personalnedskärning som är på gång har inga förhandlingar med facket genomförts, trots att klubben krävt omedelbara överläggningar.
- Vi har bara fått information, säger Berith Westman.

Att man inte vill förhandla är ett avtalsbrott, hävdar klubbstyrelsen. Men att stämma företaget är inte aktuellt för tillfället.
- Innan man gör det så ska man enligt avtalen driva frågan till samverkansrådet vilket vi också har gjort.

På företaget hålls normalt regelbundna samverkansmöten där andra frågor tas upp. Dessa deltar nu inte klubben i.

Berith Westman, klubbordförande Telia Sonera- Vi kan inte fortsätta med det i det här läget. Men vi slutar inte att reagera. Om vi får beslutsunderlag där vi inte är eniga med ledningen så skickar vi dom bara vidare till samverkansrådet. Så får vi se hur ledningen reagerar på det, säger Berith Westman.

Eftersom de fackliga representanterna inte får träffa ledningen för överläggningar lägger man i stället ut skrivelser med fackets krav på intranätet och skickar också mejl till ledningen.
- Även om vi inte får till en dialog så vill vi vara tydliga med vad vi vill.


Berith Westman har bland annat varnat för följderna av den planerade personalneddragningen.
- Företaget är redan anorektiskt. De dramatiska nedskärningarna som planeras äventyrar verksamheten. Var ska vi dra ned? Telia Sonera har redan problem med att klara mejltrafiken och annat. Det kan bli fler krascher om man drar ner så här.

Vad blir nästa steg?
- Vår strategi måste jag naturligtvis hålla för mig själv. Men vi har möten i klubbstyrelsen där vi diskuterar olika steg, dag för dag.

  

  

  

  

Fakta

Den 8 februari meddelade Telia Soneras koncernchef Lars Nyberg att 2 900 tjänster i Sverige och Finland försvinner då företaget ska banta sina kostnader med 5 miljarder kronor.
I Sverige ska 2 000 tvingas gå. Det är nästan var femte av de cirka 11 000 anställda.
Samtidigt ska företaget, som gjorde en vinst på nära 18 miljarder kronor ifjol, dela ut tio miljarder extra till aktieägarna.
Klubben Unionen-Tele, med 4 500 medlemmar, har reserverat sig både mot extrautdelningen till aktieägarna och besparingsbeslutet.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.