Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facken tar sikte på bemanningsbranschen

Både olycksriskerna och risken att drabbas av psykosocial ohälsa är större för bemanningsanställda än andra. Från fackets sida satsar man nu på att möta utvecklingen.
Niklas Hallstedt Publicerad

Bemanningsbranschen växer - i dag sysselsätter den runt 60 000 människor. Men arbetsförhållandena släpar efter. Den senaste tiden har Arbetsmiljöverket kommit med två rapporter som sätter ljuset på de anställdas arbetsförhållanden. I den första rapporten visade verket att det är dubbelt så vanligt med arbetsolyckor inom bemanningsbranschen än på arbetsmarknaden i övrigt, i den andra att de anställda löper större risk för psykisk ohälsa än andra.

En viktig orsak till det senare sägs vara att inhyrda inte känner sig trygga i sin anställning. Även tillfredsställelsen i arbetet är lägre för bemanningsanställda, liksom självständighet och egenkontroll.

Facken inom industrin, samarbetet mellan Unionen, GS, IF Metall, Livs och Sveriges Ingenjörer, har satt igång ett arbete med att syna branschen och formulera ett gemensamt fackligt förhållningssätt.

- Vi kan inte bara sitta och säga att vi inte gillar läget, vi måste göra någonting. Just nu håller vi på och samlar underlag, vi tittar på vad som finns i litteraturväg om otrygga anställningar, statistik och lagar och regelverk, säger Stefan Wiberg, chef för arbetsutvecklingsenheten på IF Metall och den som leder projektet.

- Jag upplever att frågan om otryggheten är viktigast både för tjänstemännen och våra medlemmar. Man känner sig inte delaktig i jobbet och man får inget inflytande, allting blir bara väldig styrt och man säger inte ifrån heller i första taget.

Även för arbetsgivarna kan det här innebära nackdelar, enligt Stefan Wiberg.

- Om man är delaktig, får kompetensutveckling och känner trygghet i sin anställning så är man mer produktiv.  De som är inne på korta, otrygga anställningar får inte kompetensutveckling som de andra, det här kommer vara en stor nackdel för företagen i framtiden.

I slutet av nästa år är avsikten att projektet ska avslutas. Exakt vad det kommer att landa i går än så länge inte att säga.

- Målet är att alla på våra arbetsplatser ska ha säkra, trygga, utvecklande och hållbara arbeten. Vi vill vara öppna i det här och inte låsa in projektet redan nu. Men det kan handla om förslag till lagar, avtal, information och utbildningar. Först och främst försöker vi jobba avtalsvägen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.