Enligt LO-tidningen, som har tagit del av fackens förslag till nytt huvudavtal, förespråkar LO och PTK flera begränsningar av sympatiåtgärderna: sådana ska bara få ske på uttrycklig begäran av det fack som vidtagit den första stridsåtgärden, de ska tidigast få starta sju dagar efter den ursprungliga stridsåtgärden. Hålls inte tidsfristen blir de olovliga.
Frågan om inskränkta möjligheter till sympatiåtgärder är betydligt hetare bland LO-förbunden än bland tjänstemännen, som nästan aldrig använder vapnet.
Bland de övriga förslagen finns även inrättandet av en huvudavtalsnämnd och nya branschmedlare. Dessutom finns en beskrivning av vad god sed på arbetsmarknaden kan handla om.
Huvudavtalsnämndens uppgift blir bland annat att ta ställning till om förhandlare iakttar god sed och hur stridsåtgärder ska få utformas.
Facken håller fast vid kravet på att anställningstiden ska vara avgörande vid uppsägningar på grund av arbetsbrist även i fortsättningen. Om det görs avsteg från turordningen sist in- först ut ska uppsägningstiden förlängas och arbetsbefrias. Arbetsgivarna har i stället förespråkat att kompetensen ska få styra urvalet av vilka som ska få vara kvar.
