Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Fack bojkottar Ryanair
De norska tjänstemännens centralfack ansluter sig till bojkotten mot flygbolaget Ryanair. Unionen deltar inte i någon officiell bojkott av bolaget, men ratar alla företag som inte har kollektivavtal.
TCO:s systerorganisation i Norge, YS, ansluter sig nu till kampanjen Ryan be fair och uppmanar sina medlemmar att välja bort Ryanair både privat och i tjänsten, enligt TCO-tidningen. Sedan tidigare deltar norska LO och vissa YS-förbund i kampanjen som startades för fem år sedan av Internationella Transportarbetarförbundet ITF, för att Ryanair vägrar teckna kollektivavtal.
- Vi är inte med i någon officiell bojkott av Ryanair men vi har som policy att inte begagna oss av företag utan kollektivavtal, säger Leif Nicklagård, förbundssekreterare på Unionen.
- Fast Ryanair sticker ut extra, det är inte bara det att de saknar kollektivavtal, de trixar också en del för att undvika att komma i samtal med facken. Till exempel har de ingen anställd personal utan hyr in personal från ett bemanningsföretag i Irland.
På pre-Unionentiden gjorde dåvarande HTF en engångsaktion mot Ryanair då man delade ut spypåsar till passagerarna i Nyköping för att få resenärer att stanna upp och tänka till. Enligt Leif Nicklagård har det talats en del om att dra igång något liknande igen.
- Att göra en regelrätt bojkott av ett företag är rätt komplicerat rent juridiskt, vi är i och för sig inte rädda för det, utan den främsta orsaken till att vi inte gjort något är att vi just nu inte har några medlemmar på Ryanair.
- Flygbolag som beter sig på det här sättet borde man egentligen inte använda sig av. Det resenärerna tjänar på i form av billiga biljetter förlorar den anställde i villkor. Det borde nog var och en fundera på när man bokar biljett, säger Leif Nicklagård.
Svenska TCO deltar inte heller i den internationella kampanjen.
- Man kan säga att vi bojkottar Ryanair som är ett uttalat fackföreningsfientligt företag, såtillvida att vi har en upphandlingspolicy som innebär att vi inte flyger med Ryanair, säger Leif Dergel, internationell sekreterare på TCO.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
