Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Få vill bli toppchefer

Endast en av fem chefer i Positions läsarpanel vill vara vd.
Viktigast för de flesta är att ha "stor handlingsfrihet", helst i ett medelstort svenskt företag, som Scania.
Dag Bremberg Publicerad

Om cheferna fritt får välja framtida position fördelar de sig så här: 
9 procent vanliga medarbetare 6 procent gruppchefer     
41 procent mellanchefer
24 procent platschefer
20 procent vd

Det tyder på att de flesta är nöjda med var de befinner sig, för det är nästan samma fördelning i dag inom läsarpanelen, 16 procent tillhör redan högsta företagsledningen.

Det är främst stockholmarna mitt i 40-årskrisen som drömmer om att bli vd. Skåningar och smålänningar, i synnerhet kvinnor, är mycket mer nöjda med att vara mellanchef.

Även om få vill klättra högt på karriärstegen, så räknar hälften av alla med att inom tre år ha en annan befattning.

När man söker nytt jobb är det klart viktigaste kravet "stor handlingsfrihet", särskilt för de äldre cheferna. Långt därefter kommer önskemål om "trygghet" samt "möjligheter till utveckling". Endast 7 procent anser att det är viktigast med "bra lön", men det är dubbelt så många bland de yngre som prioriterar lön, liksom "goda möjligheter till fritid och familjeliv".

För högskolestuderande brukar drömarbetsgivarna vara Google, Ikea och H&M, medan verkstadsföretag kommer långt ner på önskelistan.

Cheferna har uppenbarligen en något annorlunda syn. De föredrar industrin före såväl handeln som IT- och konsultbranscherna.

Av männen är det hela 40 procent som helst jobbar inom industrin, bland kvinnorna bara hälften så många. En förändring kan vara på väg, för bland de yngre cheferna, i synnerhet de i Stockholm lockar handel och IT mer.

Männen väljer allra helst Scania, medan kvinnorna gillar Ikea, Fritidsresor och Rädda barnen samt SVT. Att Volvo ligger bättre till hos männen förvånar väl inte, men att det är fler kvinnor som lockas av Vin & Sprit var otippat.

Av de yngsta, särskilt i övre Norrland, är det många som drömmer om Google. I Småland älskar man Ikea, men även Scania. Stockolmarna vill till Ericsson eller Fritidsresor medan Göteborgarna kramar Volvo.

"Ett mellanstort, svenskt företag" föredras av de flesta chefer, men en relativt stor andel unga män kan tänka sig att jobba i en "stor internationell koncern". Ytterst få vill jobba i familjeföretag, men var tionde drömmer om att starta egen firma.

Fakta

Chefernas favoriter
1.
Ikea
2. Scania
3. Fritidsresor
4. Vin & Sprit
5. TetraPak
6. Google
7. Volvo
8. Rädda barnen
9. Ica
10. Ericsson

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.