Vad kan du om 1 maj?
Välkommen sköna maj, och framförallt, välkommen en ledig dag, så här mellan påsk och Kristi himmelsfärd. Men vet du varför du är ledig? Testa dina kunskaper om den röda dagen 1 maj.
F-kassan vill förenkla reglerna
Slopa kravet att anmäla vård av sjuk närstående och ge möjlighet att få ut sjukpenning även före anmälningsdagen. Det är några förslag till regelförenklingar av Försäkringskassan.
Försäkringskassan tycker att det finns en rad förbättringar att göra kring myndighetens regelverk. Många förslag har lämnats in till regeringskansliet, bland annat angående möjligheten att få sjukpenning för tiden innan man hunnit anmäla en skada eller sjukdom. I dag lämnas inte sjukpenning för tiden innan anmälan gjorts. Kassan föreslår att man ska kunna få sjukpenning upp till sju dagar före dagen för anmälan.
En försäkrad som vårdar en närstående som är svårt sjuk har rätt till närståendepenning. Kassan har dock märkt att personer som befinner sig i livskriser, ofta glömmer bort att anmäla att de kommer att vårda en familjemedlem, vilket är en förutsättning för att få ut några pengar. Man föreslår därför att kravet på anmälan avskaffas och istället ska det räcka med att ansöka om förmånen.
Slutligen tycker Försäkringskassan att bostadstillägg ska kunna beviljas retroaktivt. Den som har sjukersättning eller aktivitetsersättning kan, beroende på hur stora inkomster han eller hon har, också få bostadstillägg. Ofta ansöker de försäkrade om bostadstillägg först efter beslutet om sjukersättning har beviljats, vilket medför att man går miste om flera månaders bostadstillägg. Kassan föreslår därför att man retroaktivt ska kunna bevilja bostadstillägg från samma månad som sjukersättningen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
