Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Engelsk forskare ger tips om rekrytering

- Sif är ute i god tid. Det är bara de två senaste åren som medlemsantalet har sjunkit. I England tappade fackföreningarna över 3 miljoner medlemmar innan de reagerade.<br />
Publicerad
Det säger Jeremy Waddington, forskare vid universitetet i Manchester. Han har gjort en studie över medlemsutvecklingen i sex europeiska fackföreningar, däribland Sif. Trenden är densamma överallt. Facken tappar medlemmar. Och många står handfallna inför utvecklingen.
- Facken måste anpassa sig till förändringarna på arbetsmarknaden. De är ett faktum, vi kan inte stoppa dem. Många fackliga organisationer ser likadana ut i dag som de gjorde för hundra år sedan. Varför? Arbetsmarknaden ser sannerligen inte ut som då.
Waddington anser att rekrytering borde likställas med andra fackliga grunder som förhandlingar om kollektivavtal och representation. Och man kan inte ålägga de lokala företrädarna att dra hela lasset.
- Den lokala närvaron stärker medlemmen, men klubbordföranden har för mycket att göra. Det är som att de befinner sig i en tank full med hajar och så slänger vi till dem tyngden som gör att de sjunker. Antingen måste man ha fler lokala företrädare eller så anställer man rekryterare på heltid. Det allra bästa vore ju både och.
Enligt Waddington har Sif vaknat tidigt och redan tagit ett steg i rätt riktning, med sitt fokus på medlemsrekrytering. För att locka nya medlemmar tror han att förbundet måste lämna mer riktad information om fördelarna med ett medlemskap.
- Man borde besluta om rekryteringspolicy från företag till företag, för att lyfta argumenten från en generell nivå. Alla nyanställda borde få ett välkomstpaket där man visar vad Sif kan göra för dem på just det företaget, tillsammans med information om Sif i stort.
I studien har han intervjuat Sifmedlemmar i IT/telekomsektorn samt metall- och kemibranschen. Han har bland annat frågat varför de stannar i facket. Den främsta anledningen är stödet som erbjuds om man råkar illa ut. Han förstår inte argumentet att det är onödigt att betala medlemsavgift om man inte vet att man kommer att behöva hjälp.
- Ditt hus är försäkrat trots att du varken vill eller tror att det kommer att brinna ned.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.