Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

En orm i kostym

Är chefen svängig i humöret, tror att han är bättre än alla andra och har svårt att tänka på andra än sig själv? Då kanske du har att göra med en psykopat.
- En procent av befolkningen uppvisar psykopatiska drag, och är väldigt svåra att ha att göra med på en arbetsplats, säger Jonas Gåde, kognitiv terapeut.
Lina Jonsson Publicerad

Chefen kallade sina teamleaders till möte. De skulle få reda på hur väl de presterade och om det fanns något de kunde förbättra. En och en gick de in, och fick förklarat att det inte gick så bra, och att de andra teamledarna gjorde ett betydligt bättre jobb. Oron i magen spred sig på samtliga. Alla fick de nämligen samma budskap.
När arbetsdagen var slut sade chefen inte hejdå. Men det var inte så konstigt eftersom han även tycktes glömma bort att säga hej när han kom.

Historien kommer från Annica Wallin, som är kognitiv terapeut. Hon har hört den många gånger och har slutat att förvånas.

- Många som kommer till mig har utmattningssymptom och tror själva att de är utbrända. Men när de berättar om sina chefer så bockar jag av varningarna och konstaterar i en del fall att de kan ha haft kontakt med en människa som uppvisat psykotiska drag.

Ordet psykopat är laddat och används inte sällan som ett skällsord. Men vad betyder det?

Egentligen är psykopati ingen riktig sjukdom utan en så kallad flaskdiagnos, vilket betyder att den är en kombination av olika diagnoser: narcissism, borderline och antisocialt beteende.

Att vara narcissist innebär att man har en övertro på sig själv och svårt att se att någon annan har rätt. Personer med borderline är ofta impulsiva och svängiga i humöret. Antisocialt beteende är dock inte riktigt vad det låter som, utan handlar mer om att inte kunna följa gängse sociala normer och regler.

- Jag brukar kalla psykopater för b-skådespelare eftersom de lär sig andras egenskaper och beteende. De kan vara jättesociala och munviga, men under det ligger en manipulation som är farlig både för arbetsplatsen och de anställda, säger Annica Wallin.

Den sanna personen, som inte manipulerar och ljuger är oerhört svår att nå. I arbetet ger han eller hon efterskalv på sin omgivning långt före upptäckt.

- Sjukskrivningar och frånvaro är ett tydligt tecken på att något inte står rätt till. Men en stressad personalchef ser de enskilda personerna som ett problem långt före de upptäcker källan, säger Jonas Gåde.

Enligt undersökningar uppvisar cirka en procent av befolkningen psykotiska drag. Något mer ovetenskaplig statistik säger att fem till sex procent att landets chefer är psykopater.

- Sanningen är att de flesta helt enkelt bara är skitstövlar. Men sedan finns det så klart vargar i fårakläder, säger Jonas Gåde.

Och skulle det vara så att man misstänker att man arbetar tillsammans med en psykopat finns bara en sak att göra.

- Byt jobb. Det låter brutalt, men du kan aldrig vinna mot en psykopat. Han har ingen självinsikt om sin sjukdomsbild och går inte att resonera med, säger Annica Wallin.  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.