Bakgrunden till de nya reglerna är ett riksdagsbeslut från i somras som innebär ett nytt sätt att komma åt arbetsmiljöbrott. Istället för straff så införs sanktionsavgifter som Arbetsmiljöverket själva kan besluta om.
Syftet är att förebygga arbetsmiljöbrott, om en anställd skadas på jobbet är det fortfarande straff som gäller.
- Det nya systemet innebär inga större förändringar för de arbetsgivare som bedriver ett bra arbetsmiljöarbete. För dem som bryter mot reglerna, kan det däremot bli mer kännbart i framtiden, säger Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg i ett pressmeddelande.
På uppdrag av riksdagen har Arbetsmiljöverket tagit fram en skala med fyra nivåer med olika sanktionsavgifter beroende på hur stor risk det handlar och om hur många anställda företaget har. Risknivå fyra är allvarligast, det ska finnas en akut risk för livet eller mycket stor skada för de anställda. Överträdelser på den högsta risknivån kan kosta företaget upp till en miljon kronor, minimiavgiften är 100 000 kr för ett mindre företag.
I vissa fall kommer sanktionsavgifter inte gälla som till exempel när det gäller minderårigas arbetsmiljö.
De nya reglerna träder i kraft den 1 juli 2014.
