Enligt lag:
-omställningspension, under begränsad tid, vanligtvis 12 månader om det inte finns barn hemma, då blir det under en längre tid.
-änkepension, en änka som varit gift med den avlidne sedan 1989 kan få änkepension enligt övergångsregler.
-barnpension.
Läs mer om lagstadgade försäkringar på http://www.forsakringskassan.se/
Enligt kollektivavtal:
Kontrollera först om du har kollektivavtal på din arbetsplats, eller om din arbetsgivare betalar liknande försäkringar som ingår i kollektivavtalet. Förra året kom parterna överens om en ny ITP-plan, så numera finns det både den gamla ITP 2 som gäller dem födda 1978 eller tidigare, och den nya ITP 1 som gäller dem födda 1979 eller senare (eller som börjar jobba på en arbetsplats där ITP 1 gäller).
- ITP:s familjepension, betalas till änka, änkling och barn, men inte till sambos, och gäller den som tjänar mer än 7,5 inkomstbasbelopp, 2008 motsvarar det 30 000 i månaden. Gäller enbart dem som är i den gamla ITP-planen, ITP 2, alltså de allra flesta som är födda 1978 eller tidigare.
- Familjeskydd. Du väljer själv om du vill att dina efterlevande ska få några pengar och hur mycket. Det kan handla om allt från 200 000 till över tre miljoner. Välja kan du göra på www.collectum.se
- Återbetalningsskydd. Du kan välja att din make/sambo eller barn ska få de pensionsavgifter som betalats in för dig i tjänstepensionen. Väljer du detta, eller familjeskyddet ovan, blir din kommande pension lägre. Här gäller olika villkor för ITP 1 och ITP 2. I ITP 1 återbetalas alla pensionsavgifter, i ITP 2 endast en del.
- TGL, ett engångsbelopp som betalas till make/maka, barn eller föräldrar (inte sambos om man inte skrivit ett särskilt förmånstagarförordnande, vilket du kan göra på http://www.collectum.se/ (eller hos det företag som din arbetsgivare har avtal med). För närvarande är TGL 246 000 kr för den som är under 55 år, sedan trappas summan ner med stigande ålder.
(en del Unionenmedlemmar har andra avtal än ITP, det gäller exempelvis dem som jobbar på Systembolaget och HSB)
Gruppförsäkringar:
- Unionen har flera försäkringar som är frivilliga att teckna, de ingår alltså inte i medlemsavgiften. Just nu, efter HTF:s och Sifs sammanslagning, så håller ett nytt försäkringspaket att förhandlas fram och det blir färdigt nästa år. De försäkringar som finns idag kan du läsa om på http://www.unionen.se/
- Försäkringar genom arbetsgivaren.
Privata försäkringar
Detta är en mycket förenklad bild av dina försäkringar, läs mer om vad som gäller på:
