Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Datorlån kan bli en kostsam affär

Publicerad

Datorlån kan bli en kostsam affär

Hemlån av datorer har blivit en succé. Men äldre bör se upp med att hyra dator av sin arbetsgivare med bruttolöneavdrag, då ITP-pensionen grundas på slutlönen vid pensioneringen. Även yngre ska tänka sig för.

Lägre framtida lön, sjuklön och andra förmåner är faror som hotar den som lånar dator av företaget med löneavdrag.

SIF:s förhandlare har tittat på konsekvenserna vid ett datorlån. De utgår från att den anställde får en bruttolönesäkning på 4 000 kronor per år.

Den nya lägre lönen utgör sedan underlag för sjukpenninggrundande inkomst, förtidspension och pensionsgrundande inkomst. För att inte tappa några förmåner i det lagstadgade försäkringsskyddet måste man tjäna mer än 22 759 kronor i månaden.

Även ATP kan påverkas för dem som tjänar mindre än 23 188 kronor i månaden. Enligt SIF:s exempel kan ATP för den som tjänar 17 000 kronor i sämsta fall sänkas med 36 kronor per månad.

Sjukbidrag och förtidspension påverkas också, men dock marginellt. Om även förtidspensionen blir lägre är ännu oklart, då nya regler träder i kraft år 2001.

När det gäller den kollektivavtalade pensionen, ITP, anser SIF:s förhandlare att det är den riktiga lönen som ska anmälas till SPP och inte den nya lägre. ITP-pensionen baseras på slutlönen vid pensionering och om företaget väljer att anmäla den lägre lönen riskerar äldre att få sänkt ITP-pension.

En sänkt pensionsgrundade lön påverkar också ITP:s sjukpension, vilket får konsekvenser vid långtidssjukdom eller senare ålderspensionering. Om bruttolönen sänks med 4 000 kronor per år betyder det att ITP:s sjukpension blir 50 kronor lägre i månaden för den som tjänar 17 000 kronor i månaden och en sänkning på 216 för den som tjänar 25 000 kronor.

Man ska också tänka på att datorn under lånetiden är arbetsgivaren egendom. Om anställningen tar slut ska datorutrustningen lämnas tillbaka till arbetsgivaren. Den anställde får inte någon återbetalning av inbetald hyra.

LILIAN ALMROTH

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.