Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Danska kvinnor har jobbat färdigt för i år
Sitter du som är kvinna just nu på jobbet och läser detta? Sluta omedelbart upp och gå hem istället. Enligt den fackliga danska kampanjen Kvindernes sidste arbejdsdag borde du vara arbetsbefriad för resten av året.
I går, första november, borde åtminstone de danska kvinnorna ha gått hem för att återvända till sina jobb först nästa år. Danskorna tjänar nämligen 18 procent lägre än sina landsmän och därför, menar danska fackföreningar, är det också rimligt att kvinnorna jobbar 18 procent mindre.
De danska fackens kampanj Kvindernes sidste arbejdsdag har fått stor uppmärksamhet bland annat på Facebook där drygt 24 000 personer har gillat tilltaget.
- Det är en jättespännande kampanj som ger en tankeställare. Det är oskäligt att kvinnor som är lika utbildade, eller mer utbildade än män ligger lägre i lön, säger Unionens likabehandlingsexpert Shadé Jalali, om den danska kampanjen.
Drygt 1000 kvinnor kungjorde, enligt Sydsvenskan, igår att de tänkte hörsamma uppmaningen och ta ledigt fram till nyår.
Eftersom löneskillnaden i Sverige är två procent lägre än i grannlandet måste kanske de svenska kvinnorna vänta ytterligare några dagar till innan de gjort rätt för sin årslön och kan gå hem från jobbet med gott samvete.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
