Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Coachades till drömjobbet

När Helena Jonsson blev arbetslös tog det inte lång tid innan modet sjönk. Med hjälp av en jobbcoach tog hon sig tillbaka till arbetslivet och drömjobbet på polisens ledningscentral i Umeå.
Lina Björk, Lina Jonsson Publicerad

Behöver du en sparringkompis? Orden lyste från dataskärmen. Det var ju precis det Helena Jonsson letade efter. Efter åtta månaders anställning på en nagelstudio blev hon och samtliga hennes kollegor uppsagda. Förhoppningen var att de anställda skulle ta över salongen av den förra ägaren, men efter en genomgång av ekonomin stod det klart att kostnaderna översteg tillgångarna. Helena Jonsson blev istället arbetslös och det tog inte lång tid innan modet sjönk.

- Jag hade arbetat på så många ställen: ridskola, bensinmack, varit egen. Men trots all erfarenhet, kändes det som att jag inte var värd någonting när jag inte kunde försörja mig. Det var ju inte så jag hade tänkt mig livet.

Kort efter uppsägningen började hon leta nytt jobb. Samtidigt skulle hon söka ersättning från a-kassan och skriva ett cv.  

- Facket har koll på sin bit och Arbetsförmedlingen sin, men ingen kunde se helheten. Det var därför jag nappade när Arbetsförmedlingen sade att jag skulle utnyttja en utomstående aktör som kunde hjälpa mig i jobbsökandet.

Efter att hon hittat annonsen om sparringkompisar på nätet, föll valet på Kunskap och Kompetens. Men förhoppningen att få hjälp var till en början låg. I media cirkulerade rubriker om jobbcoacher, som inte förde tankarna till en gyllene karriär.

- För mig var jobbcoacher ett sätt att fördriva tiden för lata arbetslösa som inte orkade skriva ett eget cv eller gå på intervju. Nu var det mig det handlade om och jag var tvungen att omvärdera hela konceptet.

Första mötet med jobbcoachen Jenny Feltenmark blev känslosamt. Istället för att prata om vilka jobb hon hade sökt och hur framtidsplanerna såg ut, så grät hon. Och det fortsatte hon att göra både andra och tredje mötet.

- Jag tilläts tycka att livet sög. Det avgörande var att jag inte behövde prestera för att få ha kvar en dialog. Jag fick vara ledsen ett tag, för det är en sorg att inte ha ett jobb.

Efter den första tiden kom dock en vändning. Helena och hennes coach började planera livet på bred front. Hon sökte in till utbildningar, gjorde högskoleprovet, gick på anställningsintervju, skrev ansökan och presenterade sig för företag.

- Jag lärde mig att tyda annonser och sätta mina erfarenheter på pränt som meriter. Det var inte bara ett sätt att resonera kring vad jag vill uppnå i dag, utan vem jag vill bli när jag är färdig som människa. Visst var det jobbigt att vara driven hela tiden, men när jag inte orkade tog Jenny vid och pushade mig.

I april fick hon en praktikplats på polisens ledningscentral i Umeå. Där tar hon emot larmsamtal och delegerar och prioriterar polisens patruller till platser där det hänt olyckor.

Det är ett ansvarsfullt jobb - och ett drömjobb.

- Jag hade aldrig sökt med det självförtroende jag hade för ett halvår sedan. Efter praktiken blev jag anställd och förhoppningarna är att jag blir kvar här.   

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.