Chefer mobbar mest
I nästan hälften av mobbningsfallen är det chefen som mobbar en anställd, enligt en ny undersökning. Samtidigt minskar antalet anmälda arbetsskador utom just mobbning och trakasserier.
Enligt den norska undersökningen, som presenteras i tidningen Arbetsmiljö, anser 27 procent att mobbning försämrar effektiviteten på arbetsplatsen. Den hårdast drabbade yrkesgruppen är grafikerna. Också bland verkstadsarbetare, handels- och kontorsanställda samt kommunalt anställda kontorister finns fler mobbningsfall än på övriga arbetsmarknaden.
Mobbning är vanligare på arbetsplatser med dålig arbetsmiljö, som låga kvalifikationskrav, monotona och tidspressade arbete samt missnöje med det sociala klimatet.
Förhållandena i Sverige är troligen jämförbara. Här har 8 procent uppgett att de har utsatts för mobbning. Enligt ny statistik från Arbetarsskyddsstyrelsen minskar alla arbetsskador utom mobbning och trakasserier. Det är kvinnor inom vård, omsorg och utbildning som i allt större utsträckning anmäler mobbning som arbetsskada.
Drabbar de svagare
Lennart Sjösten sysslar med arbetstid och fackligt sociala frågor
på SIF:s förbundskansli.
- Psykosociala problem accentueras i moderna arbetsorgansationer. Det finns inbyggda motsättningar i att ha mycket självstyre och stor frihet och för tung arbetsbörda. Om man är överhopad med arbete och uttröttad blir det roliga mindre roligt. Då ökar risken för att man tar till armbågarna, vilket främst drabbar gruppens svagare individer.
I problemet ingår att folk inte törs säga upp sig eftersom det är så svårt att få nytt jobb. Och att det kanske inte finns någon att vända sig till på arbetsplatsen. Skyddskommittéerna på arbetsplatserna borde aktivera sig på även det här området och lära sig känna igen nya belastningsproblem.
LISBETH NIEMINEN© SIF-tidningen 1998
I nästan hälften av mobbningsfallen är det chefen som mobbar en anställd, enligt en ny undersökning. Samtidigt minskar antalet anmälda arbetsskador utom just mobbning och trakasserier.
Enligt den norska undersökningen, som presenteras i tidningen Arbetsmiljö, anser 27 procent att mobbning försämrar effektiviteten på arbetsplatsen. Den hårdast drabbade yrkesgruppen är grafikerna. Också bland verkstadsarbetare, handels- och kontorsanställda samt kommunalt anställda kontorister finns fler mobbningsfall än på övriga arbetsmarknaden.
Mobbning är vanligare på arbetsplatser med dålig arbetsmiljö, som låga kvalifikationskrav, monotona och tidspressade arbete samt missnöje med det sociala klimatet.
Förhållandena i Sverige är troligen jämförbara. Här har 8 procent uppgett att de har utsatts för mobbning. Enligt ny statistik från Arbetarsskyddsstyrelsen minskar alla arbetsskador utom mobbning och trakasserier. Det är kvinnor inom vård, omsorg och utbildning som i allt större utsträckning anmäler mobbning som arbetsskada.
Drabbar de svagare
Lennart Sjösten sysslar med arbetstid och fackligt sociala frågor
på SIF:s förbundskansli.
- Psykosociala problem accentueras i moderna arbetsorgansationer. Det finns inbyggda motsättningar i att ha mycket självstyre och stor frihet och för tung arbetsbörda. Om man är överhopad med arbete och uttröttad blir det roliga mindre roligt. Då ökar risken för att man tar till armbågarna, vilket främst drabbar gruppens svagare individer.
I problemet ingår att folk inte törs säga upp sig eftersom det är så svårt att få nytt jobb. Och att det kanske inte finns någon att vända sig till på arbetsplatsen. Skyddskommittéerna på arbetsplatserna borde aktivera sig på även det här området och lära sig känna igen nya belastningsproblem.
LISBETH NIEMINEN© SIF-tidningen 1998
