Debatten om bemanningsbranschen har rasat i medierna de senaste veckorna. Sämre villkor, dålig lön och slavjobb har rubrikerna stavats. En bild som inte stämmer överrens med verkligheten anser Anne-Marie Norrström som arbetat för Poolia i tio år.
- Jag har inte följt debatten så noga men jag har aldrig upplevt någon orättvisa på de jobb jag haft, varken i form av lön, arbetsmiljö eller trygghet, säger hon.
Att jobba på ett bemanningsföretag passar däremot inte alla. Under de år som Anne-Marie Norrström jobbat inom Poolia har hon haft 25 olika uppdrag. Fyra av dem varade längre än ett år, det längsta varade fyra år. Enligt statistik från branschen varar uppdragen i snitt drygt sex månader. Att vara beredd på att byta jobb regelbundet är därför ett måste.
- Jag tror att man måste vara social, flexibel och öppen för nya saker för att trivas med det här jobbet. Det är alltid nervöst att komma till ett nytt uppdrag med nya arbetsuppgifter och nya kollegor, säger hon.
Arbetsuppgifterna på de olika uppdragen har varierat. Till en början sysslade Anne-Marie med arkivering och kundservice. I dag arbetar hon som administratör på ett kreditmarknadsbolag.
- Till en början sökte jag mig till branschen för att jag inte riktigt visste vad jag ville arbeta med. Det blev ett sätt att ta sig vidare och prova på nya erfarenheter, säger hon.
Och framtiden ser ljus ut. På tio år har branschen växt till det dubbla, och fortsätter att öka.
- För mig har det fungerat bra. Jag har många uppdrag och kan absolut tänka mig anställningsformen även i fortsättningen.
