Lagom till semestern var det så dags igen. I löneförhandlingarna ville företaget ge noll kronor till de grupper som får ta del av ett visst bonussystem.
- Det är inte det att vi tycker att de behandlar en grupp kollektivt. Företaget medger att det är så, säger Linus Hermansson, ledamot i Sifklubbens styrelse.
Från Sif centralt brukar man säga att bonussystem ligger utanför den ordinarie lönerevisionen. Speciellt om det är fråga om bonus som ensidigt beslutas om av företaget, vilket är fallet hos IBM menar Linus Hermansson.
- Bonusen är ingen förhandlingsfråga. Företaget kan göra vad de vill, när de vill och hur de vill med den.
- Vi är besvikna på företagets förhandlingsvilja, allt från ramarna till individdiskussioner.
I avtalet står att samma löneprinciper ska gälla alla samt att lönesättningen ska vara individuell och differentierad. Sifklubben anser inte att företaget uppfyller något av kraven och har begärt central förhandling.
LINDA SVENSSON