Bildar bolag för att slippa anställa vikarier

Ett nytt uthyrningsföretag ska täcka industrins vikariebehov i Skellefteå. Bolaget bildas för att företagen ska slippa ge vikarier fasta anställningar när LAS ändras.

Vid nyår ändras lagen om anställningsskydd. Alla vikarier som jobbat på ett företag i mer än tre år de senaste fem åren måste ges en fast anställning.
Det vill fyra industriföretag i Skellefteå komma undan. Ett sjuttiotal personer på nybildade uthyrningsföretaget Proffspoolen ska täcka deras behov vid arbetstoppar och semesterperioder.
- Det känns helt fel. Lagen gjordes om för att ge vikarier trygghet. Det här strider mot andemeningen hos lagstiftarna, säger Rolf Högdahl som är SIF-klubbens ordförande på Boliden Mineral, ett av företagen som är med i samarbetet.
På Boliden Mineral finns i dag över 100 vikarier. Alla kontrakt tar slut vid årsskiftet, när de nya reglerna börjar gälla.
- De kan plocka vilka de vill till det nya bolaget och behöver inte ta hänsyn till vikarier som jobbat i 10-12 år. Ett ypperligt tillfälle att göra sig av med oönskade personer.
Först anställs bara arbetare i Proffspoolen. Så småningom kan den bli aktuellt även för tjänstemän.
Proffspoolen är inspirerad av uthyrningsföretaget Industrikompetens i Linköping. Det startade för ett par år sedan, med syftet att behålla kompetens i regionen. Personer som blir friställda från lokala företag sugs upp och hyrs ut. Perioder när de inte har uppdrag får de anställda kompetensutveckling på något av medlemsföretagen.
- Industrikompetens har fungerat bra. Men det går inte att jämföra med det som händer i Skellefteå, där arbetslösheten är högre och syftena med att starta ett uthyrningsföretag annorlunda, säger SIF-ombudsmannen Hans Kalén i Linköping.
I Skellefteå är många vikarier besvikna.
- De hade hoppats på fasta jobb efter jul. Istället smyger företagen fram det här i sista minuten, säger Rolf Högdahl.
- Jag blir bedrövad. Företagen skapar sig en gräddfil och kör på utan att ta ansvar.

JOHANNA JOHNSSON © siftidningen 1999