Ny behandling mot utbrändhet
Den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning bland tjänstemän är i dag depression och utbrändhet. Men hittills har det saknats behandlingsmetoder för människor som blivit utbrända.
- Varje år kommer det ut 100 doktorsavhandlingar om utbrändhet i USA. De handlar nästan uteslutande om problemets orsaker. Ingen tar reda på vad som hjälper, säger professor Åke Nygren på Karolinska institutet.
Åke Nygren leder ett nystartat projekt som ska ta fram modeller för behandling av utbrändhet. Just nu kartläggs de personer som finns i SPPs register över långtidssjukskrivna med diagnosen utbrändhet eller depression. Diagnosen har blivit den vanligaste för långtidssjukskrivna tjänstemän och ökar stadigt.
- I ungefär 60 procent av fallen anger de utbrända att arbetet är orsaken till att de mår dåligt. De har för stor arbetsbelastning och organisationen på arbetsplatsen fungerar inte. Dålig information om vad som händer på företaget bidrar också, säger Åke Nygren.
- Många har hittills knappt fått någon behandling. De sjukskrivs och skickas hem för att vila upp sig.
Under våren kommer olika behandlingsmetoder att testas på Karolinska institutet. Hundra personer som är långtidssjukskrivna för utbrändhet är med i testgruppen. De kommer få olika slags psykologhjälp och en metod för att organisera om deras arbete ska tas fram.
- Vi har tidigare utvecklat behandlingsmetoder för människor som långtidssjukskrivna på grund av hjärtproblem eller smärtor, säger Åke Nygren.
- Vi ska försöka hitta liknande metoder för de som drabbats av utbrändhet. Men det räcker inte att individerna får hjälp. Orsakerna måste åtgärdas. Beror utbrändheten på arbetet kan det bli aktuellt att utbilda cheferna på arbetsplatsen.
JOHANNA JOHNSSON © siftidningen 2000