Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Barnafödande påverkar utbildningsval
Det är känt sen länge att kvinnors utbildning påverkar när och hur många barn de skaffar. Men barnafödandet kan också inverka på vilken utbildning kvinnor väljer visar en ny avhandling från Stockholms universitet.
Karin Tesching, demografidoktorand vid Stockholms universitet, har undersökt relationerna mellan kvinnors utbildning och barnafödande skriver forskning.se .
Antalet barn och när kvinnor väljer att skaffar sig de påverkas av flera faktorer i utbildning, som till exempel studietiden, utbildningsnivån och ämnesområde.
Kvinnor som utbildat sig inom omvårdande yrken eller till ett jobb med trygg arbetsmarknad, skaffare sig oftare barn. Men även kvinnor som söker sig till mansdominerade branscher skaffar sig hyfsat många barn visar avhandlingen. Det kan beror på att arbetslivet i allmänhet försöker vara familjevänligt tror Karin Tesching.
Kvinnor som kommer ut på en instabil arbetsmarkand väljer oftare att börja plugga efter att de fött barn. De vidareutbildar sig, ibland inom ett helt nytt område, så att de kan få ett jobb som går att pussla ihop med familjelivet.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
