Avtalspension för SIF-anställda
Nära 170 anställda på förbundskansliet och regionkontoren erbjuds att gå i avtalspension.
Erbjudandet gäller alla anställda som fyller 60 år 1999-2004 samt dem som fyller 58 år och har jobbat minst 25 år inom förbundet. De senare får gå i pension till och med 2006.
Arbetsgivare och personal är ense om att en föryngring behövs. Drygt 60 procent av de anställda, ombudsmän och administratörer, väntas tacka ja till avtalspensionen som motsvarar 75 procent av lönen fram till 65 år.
Merkostnaden beräknas till drygt 170 miljoner under avtalsperioden. Summan ska minskas med 25-35 miljoner reserverade för 63-åriga ombudsmän som kan gå i pension enligt tidigare överenskommelse. Eventuella besparingar av att alla tjänster kanske inte återbesätts är inte medräknade.
Avtalspensionen ligger i nivå med som brukar förekomma inom industrin. Förutom 75 procent av lönen får den anställde ett engångsbelopp på 900 kr/år för de år som återstår till 65. Personer som tjänar under 17 000 får dessutom 10 000 kr extra per år fram till ordinarie pensionsålder.
Lasse Månsson i förbundsstyrelsen reserverade sig mot beslutet. Han tycker det är fel att besluta om kostnader som även berör nästa kongressperiod. Han ser inte heller personalens åldersstruktur som något större problem.
BJÖRN ÖIJER