Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Avtalet på Mydata - bara för den som vill

Efter strejkhot gick elektronikföretaget Micronic Mydata i förra månaden med på att teckna avtal med Unionen. Men det är ett avtal som den enskilde anställde har rätt att välja bort.
- Det var den bästa möjliga lösningen, säger Unionens biträdande förhandlingschef C-G Hjort. Enligt honom handlar det om en engångsföreteelse.
Niklas Hallstedt Publicerad

 Fram till sista maj kan de anställda på Mydata som inte är medlemmar i Unionen välja bort avtalet.

- Företaget kunde tänka sig att teckna ett exklusivt avtal för Unionens medlemmar. Men det var en situation vi inte ville sätta oss i. Ett tredje alternativ var att inte teckna något avtal alls, säger C-G Hjort.

Enligt honom fanns uppgifter om att ett stort antal anställda inte ville ha avtal. Av företagets 360 anställda är ungefär en tredjedel medlemmar i Unionen och en tredjedel i Sveriges Ingenjörer, medan en tredjedel inte är med i facket.

- Sveriges Ingenjörer ville inte gå så långt som vi, de ville inte ta fajt för avtal. Med bara en tredjedel av de anställda bakom oss kunde vi ha hamnat i en "salladsbarssituation", det vill säga att facket driver igenom någonting som inte är för deras medlemmar.

Att fackliga organisationer ser till att skaffa avtal som gäller hela arbetsplatsen är dock knappast något ovanligt, utan en självklar del av det som kallas den svenska modellen. Skulle den nya avtalslösningen spridas till fler företag och bli utbredd kan den på sikt underminera själva kollektivavtalsmodellen, något som inte är Unionens avsikt.

- Absolut inte. Det var den bästa lösningen i den här situationen. Men den är väldigt exceptionell och en engångsföreteelse, säger C-G Hjort.

De som väljer bort avtalet kommer inte att omfattas av lönerevisionen, ITP-avtalet, omställningsavtal och arbetstidsavtalet. Enligt C-G Hjort tycks motståndet mot avtalet hos en del av de anställda mest ha varit av ideologisk natur. Men inte enbart.

- Företagets nuvarande ensidiga villkor uppfattades av en del som bättre än vårt kollektivavtal. Det gäller främst pensionsplanen.

C-G Hjort påpekar att möjligheten att avskriva sig avtalet är tillfälligt, och att samtliga nyanställda automatiskt kommer att omfattas. Den som ångrar sitt utträde har också möjlighet att få avtal genom att gå med i Unionen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.