Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Avtal kan trygga jobben på Saab
Rekonstruktionen av Saab Automobile behöver inte leda till att någon anställd tvingas till uppsägning eller att fabriken stängs, anser facken på Saab. De lutar sig mot ett avtal som tidigare träffats med ägaren General Motors, GM, på Europanivå.
- Vi hävdar att avtalet gäller så länge GM äger oss, säger Anette Hellgren, Unionens klubbordförande.
- Vi hävdar att avtalet gäller så länge GM äger oss, säger Anette Hellgren, Unionens klubbordförande.
Facken vid GM:s fabriker i Europa fick ursprungligen till avtalet med ägaren 2004, då GM:s omstrukturering av den europiska verksamheten inletts. Syftet var att försöka se till att GM inte skulle kunna spela ut fabrikerna mot varandra.
Avtalet har sedan reviderats ett par gånger. Först 2005, då GM ville flytta produktionen av Saab 9-3 och 9-5 till tyska Rüsselsheim och sedan 2007, då GM lät flera europeiska bilfabriker "tävla" om vilka som skulle få bygga bilar på den nya Deltaplattformen.
Enligt avtalet får ingen anställd tvingas till uppsägning och ingen fabrik stängas.
- Man får säga upp folk, men bara genom att erbjuda dem en uppsägning. Och då ska man ha många månaders ersättning, säger Anette Hellgren, Unionens klubbordförande på Saab.
Facken hävdar att avtalet också gäller vid rekonstruktionen av Saab.
- Avtalet är ju unikt och därför vet vi inte riktigt vad som gäller. Och vi har ju inte kommit till några diskussioner med rekonstruktören än. Men som ofrivilliga banbrytare har vi bestämt att vi i alla fall ska testa det här, säger Anette Hellgren.
- Vi hävdar ju att avtalet gäller så länge GM äger oss. Samtidigt vill vi inte vagga in någon i falsk trygghet. En rekonstruktion av ett företag i den här storleken är ju oerhört komplex. Det här underlättar ju inte och personligen tror jag det kan leda till tuffa och konstiga förhandlingar.
Vad händer om ni hamnar i en situation där rekonstruktören säger att Saab kan överleva under förutsättning att det sker en neddragning av personal?
- Då skulle avtalet kanske ändå kunna leda till att villkoren blir bättre för dem som måste gå, säger Anette Hellgren.
Det blir dyrt för GM?
- Jo. Och eftersom avtalet är träffat på Europanivå och våra kollegor vid andra fabriker i Europa står inför liknande situationer, samtidigt som GM inte har särskilt mycket muskler, så kan man undra hur det ska gå.
Vad händer om rekonstruktören kommer fram till att Saab ska gå i konkurs?
- Vi spekulerar inte i det. Nu är det rekonstruktionen som gäller och vi tar en sak i taget, säger Anette Hellgren.
Klubben får nu hjälp av en förbundsjurist med att försöka ta reda på hur avtalet gäller vid en rekonstruktion.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
