Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Avskedades på grund av snökaos
I december förra året blev en Unionenmedlem tvungen att arbeta hemma på grund av inställda tåg. Det accepterades inte av hans arbetsgivare och han avskedades. Nu stämmer Unionen företaget på sammanlagt 200 000 kronor.
Ibland är vädergudarna inte på de anställdas sida. En Unionenmedlem som tågpendlade varje dag hade kommit överrens med sin arbetsgivare att han skulle jobba varannan vecka korta dagar och varannan vecka långa.
Två dagar i december förra året kom det dock stora mängder snö. Tåg ställdes in och kommunikationerna var så gott som utslagna. Detta gjorde att Unionenmedlemmen helt enkelt bestämde sig för att jobba hemma. Ett dåligt beslut visade det sig.
Efter julledigheten fick han ett samtal från Värnamoföretaget, som berättade att han inte var välkommen tillbaka till sin tjänst som logistiker. Man stängde också av hans mobiltelefon och lät bli att betala ut full lön i november och december.
Unionen ogiltigförklarade avskedandet och stämmer nu företaget för brott mot LAS.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
