Arbetstid efter konjunkturen
för dyr för Scania
Scania har sagt upp arbetstidsavtalet med de anställda. Den konjunkturanpassade arbetstiden blev för dyr när arbetstidsförkortning blev en del av det centrala avtalet.
Scania flexibel arbetstid infördes för några år sedan. Den innebär att anställda arbetar extra vid produktionstoppar och mindre när orderingången är låg. Som kompensation har de hittills fått 24 timmars extra ledighet per år samt bonus för leveranssäkerhet. I och med centrala avtalets arbetstidsförkortning ansåg företaget att deras villkor var för generösa och sa alltså upp avtalet.
Företaget har lagt fram förslag till ett nytt avtal. En rådgivande omröstning bland fackens medlemmar visar att de allra flesta är positiva till det.Alla tjänstemannaklubbar i Sverigekoncernen har sagt ja. Men vissa metallklubbar vill inte gå med på förslaget.
Det är främst metallarna som berörs av avtalet om flexibel arbetstid. Tjänstemännen får del av bonusen utan någon egentlig motprestation.
- Det blev en ganska kraftig majoritet för att anta förslaget. Men förutsättningen för att det ska träda i kraft är att alla är med på det, säger Joel Rönnkvist, SIF:s klubbordförande på Scania i Södertälje, företrädare för 1500 medlemmar.
Förslaget till nytt avtal innebär små förändringar. Arbetstidsförkortningen ligger på åtta timmar men med möjlighet till 24 timmar. Bonusen är minst 5000 och högst 17 000 kronor.
SIF centralt har ännu inte tagit ställning till vilka konsekvenser Scanias beslut har på hur det centrala avtalets arbetstidsförkortning kommer att hanteras ute på företagen.
- Vi tittar på den saken just nu. Men rent principiellt är vår uppfattning att de här avtalen inte ska krocka med varandra, säger Isa Skoog, chef för SIf:s förhandlingsavdelning.
LINDA SVENSSON© SIF-tidningen 1998
