Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Arbetsgivarnas nya toppchef sådan är hon
Snabbtänkt, kunnig men osynlig. Omdömena gäller Svenskt Näringslivs nya vd Carola Lemne och kommer från Unionenklubben på Praktikertjänst där hon i dag är koncernchef.
I dag utsågs Carola Lemne till ny vd för Svenskt Näringsliv och kommer i vår att efterträda Urban Bäckström. Sedan 2008 är hon vd för Praktikertjänst med 9 000 anställda. Eftersom Carola Lemne - än så länge - är ganska okänd bad Kollega Unionenklubben på Praktikertjänst, med 1 300 medlemmar, att ge en bild av henne.
- Carola är otroligt duktig och kunnig, och det gäller inom de flesta områden hon sysslar med. Hon är snabbtänkt och snabblärd. Det ska jag inte sticka under stol med. Hon har stor integritet, det är inte så lätt att komma henne in på livet, säger Ann-Marie Bengtsson, klubbordförande.
Hur är bilden av henne bland Unionenmedlemmarna?
- Hon är en duktig ledare när det gäller cheferna på kontoret. Men hon är ingen vd som är nere hos personalen. Carola jobbar för ägarna, det vill säga tandläkarna, våra medlemmar har inte kommit i kontakt med henne så mycket. Hon har inte varit ute i leden och träffat den vanliga medarbetaren. De flesta tycker att hon är duktig men känner inte till henne så mycket.
Vad har hon uträttat under sina sex år på Praktikertjänst?
- Hon har byggt om vårt gamla huvudkontor som vi precis har flyttat in i för 700 miljoner kronor. Ägarna tycker att det är väl spenderade pengar, eftersom vi äger fastigheten och den ökar i värde genom ombyggnaden.
- Hon har varit en bra vd för Praktikertjänst, har genererat ett bra resultat om man ser på hur det gått för företaget. Men vi anställda har inte fått så stora löneökningar med tanke på de stora utdelningar som gått till ägarna.
Vad kan hon tillföra Svenskt Näringsliv?
- Hon kan tillföra otroligt mycket. Carola är väldigt allround, ekonomiskt kunnig och affärsdrivande. Hon vet exakt vad som krävs. Hon har många järn i elden och har suttit i många styrelser. En otroligt duktig kvinna, det måste jag ge henne.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
