Facken har ställt sig avvisande till en sådan förändring. Arbetsgivarnas senaste försök har några år på nacken, och några nya förhandlingar är ännu inte inplanerade. Men det betyder inte att arbetsgivarna släppt frågan.
- Vi vill öppna diskussionen. Men ska vi förhandla måste vi göra det utifrån tron att vi kan komma i mål. Utgångspunkten är att det ska vara ett avgiftsbestämt system, säger Hans Gidhagen.
Om facket vägrar kan det bli tal om att säga upp avtalet för att tvinga PTK till förhandlingsbordet.
- Blir läget ohållbart är uppsägning en fråga som ska prövas. Företagen gillar inte det nuvarande systemet, vi kan komma till en punkt där vi inte kan acceptera det längre.
Facket har i dag ingen större längtan att förändra ITP-systemet.
- ITP-planen funkar bra. En ny plan måste vara lika bra eller bättre för att man ska träffa ett nytt avtal, säger PTK:s kanslichef Anders Widlund.
NIKLAS HALLSTEDT