Almega svensk teknik och design kan inte acceptera en arbetstidsförkortning för konsultföretagen. Därmed finns ingen lösning i sikte och övertidsblockaden som SIF och CF varslade om i fredags ser ut att träda i kraft.
- Arbetstidsfrågan är väldigt speciell för konsultföretag, de säljer ju sin tid. Kraven på arbetstidsförkortning får våra företag att se rött, säger Jonas Milton, förbundsdirektör i Almega tjänsteförbunden.
SIF och CF varslade i fredags om övertidsblockad, en konfliktåtgärd som träder i kraft den 15 maj om parterna inte kommit överens innan dess. Det finns inget i dag som tyder på att man ska hitta en lösning.
SIF och CF har väldigt lite förståelse för konsultföretagens speciella villkor. Vi kan inte acceptera en arbetstidsförkortning. Det är tveklöst den största tvistefrågan, säger Jonas Milton.
Även individuella lönegarantier, föräldralön och permission för veckovila är frågor som parterna inte kan enas kring. Arbetsgivarna hävdar att föräldralön, som har ersatt den tidigare havandeskapslönen i SIF:s andra avtal och som omfattar även män, kostar för mycket.
- Lönerna är högre i konsultbranschen, och det som gäller på andra områden kan inte tillämpas.
- När det gäller individuella lönegarantier så har vi inte haft det tidigare, och vi har inte upplevt att det varit något problem. Vad SIF vill ha är ett industriavtal. Våra företag kräver att bli behandlade som de konsultföretag de faktiskt är.
SIF:s Thord Wedin sade till siftidningen i fredags att man förväntar sig att medlare kopplas in. Men den vägen tror inte Jonas Milton på.
- Deras förhoppning är att medlarna ska driva igenom ett avtal enligt den modell som finns i industrin. Det vill vi inte ha, och vi anser inte den här diskussionen avslutad. Men jag har svårt att se hur vi ska kunna lösa det. Vi kommer inte att backa i arbetstidsfrågan. Det har alltid varit och kommer alltid att vara vår hjärtefråga.
LINDA SVENSSON© siftidningen
