Det är stora skillnader mellan anställda som har kollektivavtal och de som är utan. En privatanställd tjänsteman som omfattas av kollektivavtal och som tjänar 30 000 kronor i månaden kan få 6 000 kronor mer varje månad vid arbetslöshet än en person utan avtal. Vid sjukdom handlar det om 5 500 kronor mer, enligt rapporten.

Håkan Svärdman, välfärdsanalytiker på Folksam anser att det sker en positionsförflyttning på svensk arbetsmarknad som kan försvaga kollektivavtalets ställning.

- Det finns en tendens till ett a- och ett b-lag på arbetsmarknaden. Det är de utan avtal, med en lön över 26 700 kronor i månaden, som är de största förlorarna om något oväntat händer. De borde försöka få sin arbetsgivare att teckna kollektivavtal eller skaffa ett eget skydd, men då måste de begära mer i lön tycker jag, säger han.

Mellan 355 000 och 515 000 personer kan vara utan det försäkringsskydd kollektivavtalen erbjuder enligt rapporten. Samtidigt börjar allt fler medlemmar i facket skaffa sig privata försäkringsalternativ. Det är inkomstförsäkringar vid arbetslöshet och sjukdom samt liv- och pensionsförsäkringar som ökar mest.

- Jag tror att de med lägre lön och svag förankring på arbetsmarknaden i större utsträckning drar sig för att köpa privata lösningar. De som är medlemmar i facket har oftare köpkraften samtidigt som de kanske upplevt att trygghetssystemen har försämrats, säger Håkan Svärdman.

Bland TCO-förbunden har 60 procent av medlemmarna ordnat med egna försäkringsalternativ. Det är dubbelt så många som bland samtliga löntagare i Sverige.

Håkan Svärdman upplever att allt fler tjänstemän har fått känna på krisen, något som skulle kunna vara en del av förklaringen. TCO-medlemmar ligger i runda slängar på 30 000 kronor i månaden i genomsnittslön. De senaste tre fyra åren har arbetsmarknaden börjat bli lika riskabel för dem som för dem inom LO-kollektivet, berättar han.

- Jag misstänker att det är många som lever på marginalen trots en hög lön och då vill man vara säker ifall arbetslöshet eller sjukdom skulle inträffa.

Det är Folksams rapport Välfärdstendens som undersöker löntagarnas försäkringsförmåner. Granskningen baseras på en undersökning där Synovate intervjuat 2 604 förvärvsarbetande mellan 18 och 65 år.