I måndags lämnade Inexa Profil i Luleå in en konkursansökan till tingsrätten. De anställda går därmed miste om långa uppsägningstider och innestående semester.
- Vi har levt under uppsägningshot sedan i våras. Men att företaget skulle försättas i konkurs förvånade många, säger Gunnar Bengtsson som är SIF:s representant på Inexa.
Många tjänstemän har mellan åtta och tolv månaders uppsägningstid. I och med konkursen träder den statliga lönegarantin in i stället. Det innebär att alla är garanterade max 100 000 kronor.
- Medeltjänstemannen har förbrukat de pengarna redan efter tre fyra månader. Man förlorar enormt mycket som anställd i en konkurs jämfört med en nedläggning. Gammal sparad semester riskerar att frysa inne till exempel, säger Gunnar Bengtsson.
Inexa, som bland annat tillverkar räls, har dragits med problem sedan i våras. De var bundna av ett avtal med SSAB om priset på stål, och avtalet gick inte att omförhandla.
I och med gårdagens budgetproposition och satsningarna på infrastruktur anser Gunnar Bengtsson att företagets fortlevnad är av nationellt intresse.
- Vi är norra Europas enda rälstillverkare och absolut största leverantör till Banverket. Det vore förödande för svensk ekonomi om vi skulle bli tvungna att importera räls.
Ett verkstadsföretag, Duroc, anmälde redan samma dag som konkursansökan lämnades in att de är intresserade av att ta över Inexa.
- Vi kommer att välkomna alla intressenter, och vi vet att Duroc är seriösa eftersom de visade intresse att köpa oss redan i våras. Från fackligt håll ska vi hjälpa till så gott det går. Vi kan backa upp ägare vi tror på. De är beroende av att fackliga organisationer och anställda ställer upp och stöttar dem.
Konkursförvaltaren har beslutat att verksamheten ska drivas vidare till slutet av oktober. Under tiden finns möjlighet för fler att anmäla sitt intresse för att ta över fabriken.
- Vi hyser starka förhoppningar om ett liv efter detta, säger Gunnar Bengtsson.
LINDA SVENSSON©siftidningen
