Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Anmälda arbetsskador ökar

Under förra året fick Unionen in 69 nya arbetsskadeärenden. Sammanlagt genererade de fem miljoner kronor i ersättning till medlemmarna.
Ola Rennstam Publicerad

Efter flera år med sjunkande antal arbetsskadeärenden vände trenden under 2012.  Totalt fick Unionen in 69 nya ärenden, vilket är över 50 procent fler än året innan.
- Vi ser vändningen som positiv för vi tror inte att den tidigare nedgången har berott på färre arbetsskador utan på att många medlemmar valt att inte anmäla, säger Lina Gertzell, förbundsjurist på Unionen.
- Det är en vanlig föreställning att det är väldigt svårt att få sin arbetsskada godkänd. Men vi vill inte ge signalen att det omöjligt att få ersättning, för det är det verkligen inte.

En förklaring till den ökade anmälningsbenägenheten uppges vara att flera informationskampanjer bedrivits under året samt att Unionens regioner arbetat mer aktivt med frågan.

Precis som tidigare domineras statistiken av arbetsskadeolyckorna. Trafikolyckor i tjänsten och till och från arbetet är vanligast följt av fallolyckor och halkolyckor. Inom olyckorna ryms också skador som åsamkats av hårda flygplanslandningar, klämskador samt hot- och våldssituationer.

Belastningsskador var den skadetyp som ökade mest under 2012. Sammanlagt stod belastningsskadorna för närmare 28 procent av samtliga ärenden och var jämnt fördelade mellan män och kvinnor.

Psykiska skador minskade i andel men ökade i antal under förra året. 95 procent av skadorna beror på stressrelaterade faktorer som utmattning och depression. Ett fall hade sin grund i mobbning.
-  Vi har en hel del psykiska arbetsskador och de är tyvärr ganska svåra att få godkända eftersom det är svårt att bevisa ett samband med arbetet. Det är så klart lättare om någon sågar av sig ett finger, men med psykiska skador finns så många konkurrerande faktorer som att man till exempel har andra besvär eller problem hemma, säger Lina Gertzell.

Sammanlagt har Unionen utverkat fem miljoner kronor i ersättning till medlemmarna.

Enligt en sammanställning som TCO-tidningen har gjort var Unionen det TCO-förbund som lyckas utverka mest pengar i skadestånd och ersättningar under 2012, totalt 20,8 miljoner kronor. Detta gäller de fall där det är LO-TCO Rättsskydd har drivit ärenden där medlemmar nekats ersättningar eller utsatts för handlingar som är kriminaliserade i arbetsrätten.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.