Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Alexandra, restaurangchef: - Jag tar mer ansvar än jag borde

En egen liten krog är inte drömmen för Alexandra Boije Cipolla. En framtid i hotellbranschen ligger närmare för henne, trots att hon nästan föddes i restaurangköket. Hon trivs med den speciella stämningen i branschen och tar stort ansvar.<br />
Publicerad
- Vi kvinnor är för snälla. Vi begär inte tillräckligt hög lön när vi söker jobb, säger hon.
Alexandra Boije Cipolla är restaurangchef på Scandic i Luleå. För den som känner henne tycks yrkesvalet självklart. Hon föddes i Malmö, men familjen flyttade snart till Sicilien, där hennes far hade fått jobb som hotelldirektör.
-De första fyra åren tillbringade jag på hotellet och i restaurangköket, säger hon på genuin norrländska, så jag kom tidigt in i branschen. Sen har det blivit jobb på ferierna, och så har jag gått på restaurangmanagementskola i England.

Svårt med älgfärsen i början
Nu har hon rotat sig i Luleå även om det var lite svårt att lära sig gilla älgfärs i början. Hon föredrar pasta med skaldjur.
Alexandra hade en period då hon tänkte bli gymnasielärare, men det fanns redan för mycket krogkänsla i hennes blod så hon återvände till restaurangbranschen.
- Det är en viss stämning som inte går att förklara. Det är en speciell sorts människor som finns här, sådana som trivs med att jobba på våra knasiga arbetstider.
Arbetsuppgifterna är många - hon har ett stort ansvarsområde. Det är personalansvar, rekrytering, schemaläggning och upplärning av ny personal.
- Sen sköter jag lönerapporteringen och varubeställningen. Så ansvarar jag för vinlistan och att vi håller våra ekonomiska mål.
På sommaren är det lågsäsong på Scandic. Då tar hon semester och åker till pappas restaurang i Treviso nära Venedig.

Inget julbord i år
- Det var trist, det blir inte samma stämning då. Men vi hade 15 hantverkare som höll på i köket och då funkar det inte när man har ambitionen att servera hemlagade rätter.
I början av veckorna är det mest säljare som bor på hotellet. På helgerna är det olika idrottslag. Luleå har ju elitlag i bandy, hockey och basket och deras motståndare väljer oftast Scandic som högkvarter.
- Jag är inte helt nöjd med min lön den borde ligga på minst 24 000 kronor. Visserligen fick jag 3-4 000 kronor mer än vad jag hade på min förra arbetsplats, men där var jag timanställd så det går inte riktigt att jämföra. Men den borde ligga högre med tanke på att jag alltid gör lite mer än mitt bästa och att jag tar mer ansvar än jag borde - jag ställer alltid upp.
Alexandra klarar sig på lönen, tycker att hon kan hålla en ganska bra standard, mycket därför att hon äter på jobbet. Hon kan även spara lite varje månad.
Arbetstiden är 40 timmar i veckan men den är väldigt flexibel.
- Jag får anpassa den efter vad vi har att göra, ibland blir det långa dagar, men när det är lugnt jobbar jag kanske bara halva dagen.
I restaurangbranschen är det så att män ofta tjänar mer än kvinnor.
- Jag tror att vi kvinnor har svårt att tänka att vi är duktiga, säger Alexandra. Vi är för snälla och vågar inte chansa på att begära hög lön då vi söker jobb, tror att då kanske vi inte får det. Trygghet är viktig för oss. Män är kaxigare. Får de inte vad de vill ha i lön söker de ett annat jobb.
Många inom restaurangbranschen bär på drömmen om att en gång driva en egen liten krog där de kan förverkliga sina drömmar - så icke Alexandra.
- Jag har bekanta som har eget och jag vet hur de får slita, det är inget för mig. Däremot kan jag tänka mig att satsa mer på hotellsidan, jag har tidigare jobbat i receptionen och det gillade jag.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.